专业专注，精益求精｜中大岭南工商企业家协会一行莅临八方锦程考察指导

11月1日，中大岭南工商企业家协会的老师和企业家一行莅临八方锦程考察指导。

本次交流会出席包括协会资深顾问中山大学岭院储小平教授、中山大学岭院前副院长张艳梅老师、中大岭南工商企业家协会会长蔡文娟、监事长马允雄；八方锦程COO林卫丰、CHO方少佳、项目总监阮毅、人才研究院副院长刘阳共同参与，以“专业专注，精益求精”为主题进行了深度交流。

八方锦程COO林卫丰指出，公司专业、专注于雇佣风险管理，是雇佣风险管理专家，帮助企业决策用人，规避用人风险，做到“去伪存真，知人善用”，八方锦程具有四大优势：

1.一站式解决方案:提供场景覆盖雇前、雇中、雇后的闭环风险管理。

【雇前】可提供入职前背景调查；

【雇中】可提供在职人员合规调查；

【雇后】可提供离职原因访谈。

基于应聘信用中存在的“标榜、隐瞒、失真、捏造”等行为，八方锦程研发了全职级岗位胜任力访谈模型，涵括9大不同职能&层级，共27个通用职能素质能力模型；14大热门行业岗位共59个能力模型。

2.数据源官方权威：保证核查结果合法合规,真实有效。

3.专属定制满足需求：根据客户需求专属定制产品和交付流程。

4.专项专业服务团队：专项交付经理和客户经理保障售前、售中、售后服务无缝对接。

协会资深顾问储小平教授点评

企业常会遇到候选人不适合新公司的情况，如果有专业的人力资源公司协助进行不同场景下人员工作能力的稳定性的审核，企业将能更有效地雇佣到真正合适的人选。

八方锦程人才研究院副院长刘阳

八方锦程作为雇佣风险管理专家，不仅可帮助企业规避内部人力资源部的员工对背景调查不够专业、不熟练，获取资料数据来源缺失等带来的合法合规用工风险，还能规避猎头公司过度包装候选人等操作风险。

合影留念

八方锦程人力资源有限公司是专注于企业雇佣风险管理的服务机构，在雇佣风险管理上，围绕“雇前、雇中、雇后”全职业生命周期，为企业提供专业的雇佣风险解决方案与服务；在企业人力合规管理上，八方Bestcom HR合规风控云可以帮助企业在制度、流程、文件、实施、存证过程中，全面构建一体化的人力资源合规管理体系；在蓝领招聘场景下，创新研发的“信闪查”，以其10秒快速判定雇员司法风险的优势，合规、快速、一站式审核，满足批量招聘的用工需求。

八方锦程始终围绕雇佣风险管理的命题，以“专业专注，精益求精”的态度，为企业提供最佳解决方案与服务。