“雇佣风险防范与活力健康组织体系搭建”专题活动（广州）

助力企业组织健康发展和雇佣决策，提升HR实操相关人力资源管理能力，落实人才赋能，4月21日八方锦程联合广州服务贸易与服务外包行业协举办“雇佣风险防范与活力健康组织体系搭建”专题活动圆满结束。

企业在人力资源管理过程中，存在一定的风险。如在于企业招聘过程中，对涉及到候选人存在刻意地夸大、捏造、隐瞒等行为，没有很好地筛查和甄别；在人力管理过程中，因内容、流程、执行等不规范操作带来的合规风险。

八方锦程人才研究院副院长Leon分别从“雇佣风险”和“人力合规风险”两方面，通过社会实际案例，从危害切入，讲解企业做好背景调查和搭建人力合规管理体系的重要性。

作为影响企业发展的另一因素——组织健康度，也成为了衡量企业运行的重要工具。

组织健康能够帮助企业去看到组织所存在的问题，透视组织的状况。八方锦程项目总监Stuart通过有趣案例切入，讲述企业搭建健康组织体系的必要性和战略性。

只要存在用工关系，风险就难以避免。但企业可以通过有效的方法，去提前布防应对各类用工风险的发生，让企业与人才同步发展。

劳资风险防范作为企业人力的重点，为有效防范用工风险，更好地为企业合法合规赋能，助推企业可持续健康发展，八方锦程将于4月25日（星期二）在珠海开展关于“关于提升劳资风险防控能力”的专题活动。