本中心于2012年4至8月开展并结束了PDP-PROSCAN团队建设测评。PDP-PROSCAN是一种管理、谘商顾问、自我了解的工具，能够协助组织或个人加强沟通、了解和互相尊重。根据团队成员在PDP-PROSCAN量表中的测试结果，导师先一对一分析了每个人的性格特质，心理需求，能量类型以及激励因素。

    在团队建设中，导师从专业角度分析了每种性格倾向的优劣，以及团队风格如何受到成员性格类型的影响。丰富又生动的实例使成员们看到，每种性格都有其不可替代性，如果在团队中处于正确的位置，必将给团队带来很多祝福，成员们也会备受鼓舞，实现自我价值。

     此次团队建设中，各位咨询师都收到了其他成员的积极反馈，优点轰炸，看到了别人眼中的自己。也积极给出自己的鼓励，表达对他人的欣赏，使团队中充满爱与接纳，学会了如何彼此搭配，共同进步。