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泽丰瑞熙:2014年运营规划

(2013-12-04 11:58:59)

                            第一章 2013年回顾

    从上证年线来看,长下引线的十字星基本没有什么悬念。全年的振幅

595.15点,占起点指数2289.51的26%,超级资金在本年的收益能超过26%

即为卓越。而我们团队在2013年上半年的收益源于对石墨烯板块的把握而

达到35%,而整个下半年处于守成阶段,于5/30日发布《Sell inmay and

 go away》成功避险本年度6月份最大的调整。

    http://blog.sina.com.cn/s/blog_842fb2d00101cr3m.html

    虽然错失创业板的结构化牛市行情和自贸区炒地图行情,但是源于对创

业板的不碰原则和独立思考,对于现有的成绩,能够打上60分及格。

   http://s5/bmiddle/002q5jSUgy6EJ2BP5kMd4&690
   专注自已,专注市场。2013年完全以自有资金在运行,出于择机而行,

择时而动的考虑没有急于发行任何结构化产品和管理型产品。2013年,做

的是准备,准备,再准备!华东之行,深圳扎根,认识了许多新朋,拜会

许多旧友。这是本年度最大的收获。

    2013年第一期泽丰瑞熙操盘内部培训班以理论结合实盘的形式为期一

经过层层筛选,历时半年已初见成效,为未来团队人才培养及梯队建设

打下坚实基础。此次将做为样版每年举办一期。

    对于整个2013年的走势,仍处于一轮新的牛市前的洗牌,因此澄现出

剧烈的市场波动,操作不当根本不可能盈利,甚至不堪重负。那么需要专

业的团队和职业化投资,有效的量化投机和套利,才能在波动中分得一杯

羹。

                第二章:2014年运营规划

     一.预期年化预期收益率:30%  (总体投资规模控制在一亿人民币以内。)

     2014年的投资格局将不同于过去六年。由于资本市场的整体规模仍在不

段扩容,而自2008年以来的走熊,近六年的调整时间,市场人气低糜,相对于

房地产投资和资金类拆借收益的高回报和风险度较低,股票市场投资收益吸引

力有限,因此近一年来往往是单边市场结构化行情,冰火两重天,而板块效应

和全面性行情的走势并不明显。翘翘板效应体现的资金不足以通过整体普涨拉

升指数,这一点有望在2014年出现修正,即估值修复行情。

     2014年热点板块预告:

     1.军工(海工,航天):自主研发建设航母预期和预见。

     2.城镇化及保障房建设:一号文件极有可能不再是农业主基调,而是新

型城镇化建设和保障民生。

     3.新技术,新材料,新能源:智能化设备,石墨烯,页岩气,可燃冰。

     ......

     二.资产管理:单个客户委托资产不低于100万。对于单个企业或个人客

委托资产1000万以上的提供一对一资金及团队对接,独立帐户运作。具体条

款可视客户资质详谈,依照相关法律法规签订合同。相关收入计入营业收入,

并开具地方营业税发票和增值税发票。

    三.会员制运作:

1. 会员制分层管理及服务项目内容详见附表

2.会员必须经过实名资料登记,本公司对此负有保密义务。

 

会员级别

普通会员

标准会员

高级会员

超级会员

企业会员

永久会员

收费标准

免费

2000/年

5000/年

10000/年

协议价

免费

适用标准

实名认证用户

缴费实名认证用户

缴费实名认证用户

缴费实名认证用户

缴费法人单位

泽丰瑞熙忠实客户

适用资金规模

10万以下

10-20万资金

50-100万资金

100万以上资金

注册资本1000万以上

不限

限定人数

100名/年

50名/年

30名/年

20名/年

10名/年

不限

服务项目

投资咨询

 

网络互动平台

季度策略报告

月度交流会

每周技术交流

 

每日提示

 

实时在线咨询

 

专业投顾咨询

 

专用交流平台

 

 

量身订制

 

 

一对一咨询

 

 

 

年度实地互动

 

 

信息咨询

 

 

总经办专服

 

 

 

 

投资管理

 

 

 

资产管理

 

 

 

企业管理咨询

 

 

 

 

 

实业投资

 

 

 

 

 

股权投资基金

 

 

 

 

 

年度内部培训

 

 

 

 

    

    投资咨询是作为我们主营业务范围之一,但是真正一个强大的私募基

的建立并不基于此,而在于自已长期在资本市场的积累和盈利能力。

     因此,我们将对会员制进行分层和细分,通过数量和质量控制确保

服务和其价值。那么对于会员费用只基于对部份投研人员部份人工费用的

负担,总收入进行上限预算管理,全部以对公帐户收款并且全部开出应税

发票。以具体收款日期为准。

      四.人才招募:

     泽丰瑞熙人才泽丰瑞熙造,内部培训及外聘双通道式招募,对内部取

得从业资格及在职进修的人员进行补贴和奖励。并从营业收入提取1%作为内

部培训基金。每年举办一次内部培训班,并聘请外部讲师进行授课。

    提供有竞争力的薪酬,底薪不低于同业平均水平,并按照盈利状况进

行分红奖励,季度考核及发放。并按照工作年限及成绩分配技术股分红。

    五.网络及实地互动平台:

    会员提供网络实时互动平台及客服,每年组织一次实地互动。

    六.本规划公示一周,自2014年1月1日起实施。

http://s5/bmiddle/002q5jSUgy6EJir7oJmd4&690
操盘投资总群QQ群号:166762720

业务联系QQ:623999551

 

官方微博地址:http://weibo.com/zfrxcom

熊总微博地址:http://weibo.com/kingsuanpan


 

    

     

   

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