从2月12日起,江苏省苏州市相关部门在各人力资源市场,以及火车站、汽车站等地免费发放6万份“求职地图”。该地图清晰地标出4月底前苏州陆续举行的300余场招聘会的时间、地点以及前往的公交线路等,方便外来务工人员赴招聘会求职。（2月16日《法制日报》）

“求职地图”从表面上仅仅是一个小小的举动，但是对于来苏州求职的人来说却应该更多的是温暖和感动，能够从中体会到一座城市的温度，更是这座城市献给外来求职者的一道文化大餐。因为在“求职地图”的发放过程中，其实也正是苏州精神“崇文睿智”的最佳体现。一个人来到一座城市求职，往往会人生地不熟，到底应该往何处去有时候会一头雾水，而“求职地图”首先就解决了这样的问题，能够为求职者确定去招聘会的路线图，避免因为陌生而错过招聘的机会，这更是为求职者本身量身打造的一个小小的举动，但却是一种城市文化的底色。小小“求职地图”饱含着满满的文化味道。

外来务工人员对一座城市的感受往往会聚焦在细节之上，这也就是“求职地图”带来的效应，也是一种正效应。假如你是一名外来务工者，一下火车或者汽车就能够领到一份地图，上面标着各种信息，而这些信息恰恰就是你所需要的，正可谓是恰到好处。而这样的“求职地图”信息直接缩短了人们的寻找途径，减少了时间上的浪费，能够最大可能让人们进入到招聘会现场，获得自己满意的工作。所以，最终的结果无论是人们寻找了工作，还是没有寻找到工作，他们应该在内心深处都会涌动着一股暖流吧，在这样的春寒料峭的时节里。

另外，在制作和发放“求职地图”的过程中，也必须有着高度的警惕，那就是避免有人冒充“求职地图”的发放，从中坑蒙拐骗。因为每年的求职大军进程的时候，人们总是能够看到形形色色的“中介”人员在各种车站徘徊，如何避免让他们冒充“求职地图”发放者，也是需要进行深刻思考的问题。如果有人故意冒充，后果将是不堪设想。一方面会玷污了“求职地图”的真实发放意图，另外一方面更是会给外地求职者带来一种负面的影响，对于这样的一座城市底色产生质疑。不难发现，“求职地图”本身是好事，千万不能因为这样的环节漏洞出现错位而变成了坏事。

总而言之，对于城市管理者来说，往往是“于细微处见精神”，因为细微的举动更是城市底色的彰显。对于苏州来说，“求职地图”更是一张小小的名片，在方便求职者的过程中，也传递着这座城市的文化。所以，城市管理者在日常的管理过程中，理应进行这样的思考，并非宏观上的改变，只是一个贴近民生，温暖人心的小小举措，或者就会带来巨大的改变，何乐而不为呢？（文/王传言）