保姆是个让人纠结的职业，人们有时需要她，但她们往往给人们带来更多的麻烦，好保姆可遇不可求，保姆各有各的好、各有各的不好，问题是看你怎么去看了。而对保姆而言呢，她们心中自然也有一把称。平时女主人在一起往往会聊到各自家的保姆，那保姆们呢，她们扎堆的时候难道不是也各自说着主人家的事情吗？

我发现大多数的保姆都不怎么喜欢家里的女主人，而对家里的男主人比较尊重。其实这个是自然的，你想呀，女主人常常在家管家务事，保姆其实就是她的帮手，她自然要管得多一些，这里没打扫干净了，那里需要擦啦，都是女主人给保姆派活儿。男人嘛本来比较粗线条，家务事真有看不顺眼的时候一般也只会对老婆说，不会直接去找保姆的，所以女主人在保姆的眼里就是个大恶人！就是你！天天让我擦这里擦那里！就是你，老挑我的毛病，你看男主人多好呀，从来找不出我的毛病来。如果家里只有男主人，我的日子一定赛神仙了！

在阿拉伯国家的保姆们就更有意思了，她们好像知道阿拉伯男人比较男权，家里都是男人说了算，所以就觉得女主人没什么地位，常常有什么事就找男主人说，我不知道她们这么做的目的是什么，我倒想看看有谁会为了一个保姆和自己老婆过不去？

我有一个朋友一次请客，结果有多倒出的一杯可乐客人没喝，她就顺手给保姆喝了，哈哈这可把保姆气坏了，觉得女主人怎么虐待她了，找到男主人就是一番委屈，把男主人说得莫名奇妙，不就一杯可乐吗？有必要吗？不喝你倒掉好了。

可这还不是少数现象，我就不懂了，为什么这些保姆喜欢跑男主人面前去哭诉呢？我家的这个小姑娘也是个敏感得不行的主儿。我平时其实很少和她说话，一来她阿文不好，和她说个事儿挺省劲；二来我不是很喜欢管她，爱怎么着怎么着，反正家里保持整洁就行了。可有一次下午两点多了她居然还没有打扫完主卧，我去看她，她站在镜子前不知道在干嘛，房间里飘着我的润肤霜的香味。其实保姆用我的东西，我早就有所心理准备，可眼看着一大瓶润肤霜我自己都没舍得用，就这么没了，还是有点小心痛的，早知道我拿来自己用呀。

于是就问保姆：“房间里什么味道？两点了，你还没打扫完吗？又不是几年没扫的房子，需要这么久吗？你动作也太慢了。”说完我就下楼去了，根本没有听保姆嘀嘀咕咕，因为我不需要解释。

我以为这事儿就过去了，作为女主人我觉得管理和监督保姆的工作是我份内的事儿，你干得有问题我自然是有责任提出的。可其实事情远没我想像得简单。

下午老公回来我们吃饭，就叫保姆过来盛饭吃，结果她一脸不高兴的说：“我不要吃饭。”

老公自然要问她为什么不吃饭啦，结果人家就开始哭起来。接着哭诉道：“妈妈今天骂我了……”

老公大致听了一下她的解释就笑着走开了，对男人来说，这叫什么事儿，这种事情有什么好哭的？是呀，这种事情有什么好哭的？我很想知道任何一个人在做一份工作的时候，如果没有按进度完成，他的老板是不是会责问他，他是不是都要哭一场呢？

这时就牵扯到一条工作线的问题，保姆、女主人、男主人，其实有点像一个公司的人事结构——普通员工、经理、CEO。一般公司的CEO决定工作大方向，分派给经理们，经理们再各自分派到下面的员工，可能有时这个大方向很模糊，细节的问题其实都是员工在干，我当然相信有很多出色的员工可以把事情完成的很漂亮，甚至可以比预期的还要完美。而大部分时候CEO可能并没有看到，因为对CEO来说，这是一个部门的成绩，他所要表扬的可能是只是那个部门的经理。然后那个经理如果是个好人会在CEO面前夸一下某几个表现出色的员工，当然这不是他的工作，向CEO报告每个工作人员的工作情况。老实说，CEO也未必想知道，因为个人魅力这是人事部的事情，对CEO来说业绩、成绩、进步、效益才是他真正关心的数据，谁干得特别好了，发“年度杰出个人表现奖”的是人事部，不是CEO！

所以有的时候一些员工开始觉得不公平，事情明明是自己做的，为什么成绩却是经理的呢？然后怨天尤人、抱怨不断，甚至会直接去找CEO评理。这样的行为其实很冒险，因为CEO很有可能认为你是个只看重个人成绩而忽视团体力量的人。要知道对CEO而言，他要的是一个团结的团体，而不是孙悟空似的能人。哪怕你有七十二变，请问还不是要被带上紧箍咒吗？那个看似无用的唐僧如果真的一无事处的话，要他干嘛？难道真的只是为妖怪们的出现找来个借口吗？看过西游记的人一定会说：当然不是，如果没有唐僧的坚持，孙悟空还只是那个偷桃子的弼马温。

现在，回到主题再来看看保姆，她们向男主人哭诉女主人种种不好，结果会是什么？她以为男主人会为了这个去休了自己的老婆吗？还是从此就不爱她了？最多最多男主人会和女主人不轻不重的提一下，聪明的女主人会轻描淡写的把这事儿解释过去，不聪明的女主人可能直接和男主人吵一架：“你对保姆比对我还好，你就关心她，怎么不听听我的想法？”……

其实，不管遇到怎么样的女人主，这个结果对保姆都没什么好处。因为在女主人的心里，你的分数已经减去一大半了，她很难再对你有什么正面的评价，最后最坏的结果就是，换一个保姆。我很想知道这是不是就是保姆找男主人说理的主要目的，如果真的是那样的话，其实大可不必，门就在那里，你只是个员工，有离开的自由，不需要谁的同意和批准，就像任何一个公司的员工都可以主动提出辞职一样，干的不爽？你可以走！我想没有一个公司的CEO会去承认：本公司少了某人就运作不了了！

所以聪明的员工要相信，你的工作不仅仅只有一个经理或者一个CEO会看到，如果你真的表现出色，周围的人都会看到，你的名字如果常常出现在一些重要场合中，你想CEO不记得你都很难，只做一件二件漂亮的事情就想让全世界都注意你有点期望值太高，但如果你连续做着漂亮的工作，谁都会看到你，大家对你的好评不会只是在一件事情上，而CEO要看得到的一定是一个全面的人才。当你的名字越来越频繁的被大家提起，你觉得你会没有机会吗？要知道那些经理也不是一毕业就当上经理的！当然啦，也不是所有的人都会变成经理的，事实就是这样！