我们在盘活资产，也在种下职业教育的种子

刘文明

到什么山，咱就唱什么歌。到了后勤处，我们除了要做很多保障、管理、服务工作，还要盘活学校的国有资产，增加学校收入。尤其是在当前学校经费比较紧张、申本需要花钱的时候，能为学校赚点钱，增点效，就是我们义不容辞的责任。

暑期场地出租举办夏令营，是去年继教学院时拓展的项目。一个暑假下来，光是继教学院牵头张罗的场地租赁项目，就为学校赚了120万元的纯收入。虽然其中花了不少功夫，磨破了不少嘴皮，个人没有一分钱的红利，但我们还是觉得对于学校大家而言，有进账就特别值得。所以，对于这个项目，我们今年不仅准备继续干，而且还准备大干一场。我们的想法是，找到更多的租赁者，为学校赚更多的钱，让更多的家长知道有所大学叫番职。

其实，我们干这件事的心态是开放的，包容的，也是充满快乐和希望的。除了经济效益，我们还特别在意社会效益。之所以这样说，是因为在我们心中，学校提供场地给质量高信誉好的夏令营团队举办夏令营和身心素质拓展训练，不仅是在发挥高校的服务社会功能，在为学校开源，更重要的是，我们想在中小学学生心中，通过沉浸式的学习体验，早早栽种下一颗职业教育和工匠精神特别是早早爱上番职的种子。假期的校园放假了，没有那么热闹，但是因为夏令营小学员的到来，会变得更加热闹欢腾，虎虎生风。

光是郎有意还不行，还要妹有情才行。我们愿意出租，还要有人愿意用才好。很快，我们与三家夏令营主办机构取得联系。在调研对接时，我们非常强调的是举办者的资质和信誉、从事夏令营项目的安全性，必须保证不涉及安全隐患、不涉及意识形态、不涉及其他非法活动。

在这些前期工作的基础上，我们形成了议题材料，准备提交校长办公会。6月24日，由我代表后勤处进行汇报。我汇报的主要内容是：1.根据“能租尽租，有利学校”原则，在2024年暑假期间将学校部分场地对外出租，供承租单位开展夏令营等活动；2.场地租金收取按照第三方机构的评估价为标准，具体是学生宿舍床位租金统一按25元/床/天，水电费按实际使用量另计，学生宿舍以外的场地租金，根据实际使用情况收取。根据当时各家所报的招生人数满打满算，该项目约可创收纯利润300万元；3.为了确保安全，后勤处会加强专项工作排班，确保及时处理各种应急和问题。汇报的最后，我向各位领导提及，此事已在会前口头报告林书记，他很赞成，甚至还表示要对后勤同志们主动创收行为给与奖励。

会上，还是有同志提出安全隐患问题，认为申本关键时期，此事不干也罢。最后，还是马校长果断拍板，认为该项目工作调研比较成熟，去年已有举办经验，同意后勤处稳妥地继续开展，也请后勤处扎实做好工作预案，确保既安全，又见效。

凡事预则立，不预则废。不得不承认，我们的工作启动得还是有点晚。任凭我们紧赶慢赶，合同签订还是慢了半拍。

7月6日下午，分管这项工作的树根副处长紧急告知，夏令营班因为举办方之前已经做了招生宣传，计划明天开营，首期大约200人，需要在今晚上教官先进场。但是合同还在法务处审核，没有正式签订。所以，树根感到有些为难和被动。

“不怕，箭在弦上，干！”我给树根处长吃了一颗定心丸，“我来去向姚书记报告。”

7月7日6点不到，我和树根一番字斟句酌后，由我向分管的姚书记发去信息，报告此事。信息写道：

“番禺区百海教育培训中心拟租用我校场地举办夏令营活动。目前，双方经洽谈拟定了合同草稿（合同中特别强调了安全管理、意识形态管控等内容），正在OA办理合同审核手续。

    但百海培训中心提出，他们已完成第一期学员招生，申请于2024年7月7日进校开班，首期为试办，大约120人（根据经验，实际到训人数约为报名人数的六成）。我们已经要求并收到他们提交的活动策划、教学安排，相关材料已经过我们审核并报宣传部进行意识形态审查。

    鉴于合同尚未正式签订，我们已经要求他们先提交进校安全承诺。承诺书内容包括进校人员安全自行负责，发生各种问题与我校无关并须妥善及时处置。各种具体活动按待签合同条款执行等。

特此报告。我们会做好排班，落实责任，全程精细监管，确保顺利举办。”

姚书记对我们的工作非常支持，问了几个问题，强调了几项工作后，同意了我们的工作安排。

    夏令营工作启动后，有人当面跟我说，学校放假了，人少了。但是来了一批小军人，感觉也很不错。不过，也有老师向我们投诉，因为在其办公周边训练，声音有点吵，影响到了他们的工作。

我们立即通报主办方，请他们远离办公区训练。同时，我们予举一反三，在OA上写了一条“后勤管理处温馨提示”，通报我校租赁场地给校外单位举办夏令营活动事项，在夏令营活动期间，可能会对师生们的工作或生活造成影响，致歉并请谅解。

我注意到，这个温馨提示的阅读量为416人，也就是说，一半的教职工知悉了此条信息。我们主动作为，提前告知大家，消除隔阂，便可多一份尊重、理解和支持。值得一提的是，提示还收到了一份附加成果：财经学院李福老师来信问我，教职工的孩子报班有没有优惠。我实话告知，之前没有思考过这个问题。但我们会把这个问题抛给主办方，请他们酌定，请你和他们直接面谈。

后来李福老师反馈给我，主办方很给力，直接给出了5折的优惠。

     给我们提意见的，除了老师，还有学生。光党委宣传部信息管理员就转给我们3条信息，主要的内容有：1.真不把还没离校的人当人了，风操那么大，非要在西区训不可。2.一群小屁孩喜欢在阳台吵吵吵，大声说话，出去说了两次还是吵得要死。

学生的意见我们欢迎。但是，对于信息中带着两处不太友好的脏字，我特别反感，我实在很不喜欢精致的利己主义者。我觉得同学们应该有颗同情心、善心、爱心为好。这个大热天，让小学员到操场去训练似乎不妥当；个人休息受到了一点点影响，就破口骂人，也不太好。

        为此，我在这些信息的处理意见上挥笔写道：

“请学生处唐处长，后勤处树根副处长阅，请物业管理科永权科长阅办。
          一方面，请立即转告主办方，注意教育教官和学员，务必保持安静，避免影响在校学生作息。
          另一方面，与学生处协同，因为假期有很多工地开工，为了确保安全，没有学校安排任务的学生，一般不同意假期留校。
          第三，联系学生本人，明确告知，学校做夏令营的目的，一是服务社会的需要，二是想在孩子心中早早播下职业教育的种子，让他们早早地爱上番职、锤炼工匠精神。
          第四，我们后勤处主动与学生处协同，一起开展‘三全育人’，加强学生教育和学生爱校荣校教育，让学生记住，做人不能太自利，尤其不能动不动就在公众场合讲过头话，骂自己的学校，而且语言粗鄙，斯文扫地。”

昨天下午7点钟，我在下班回家的路上，又收到了一位老师的投诉，她告知又有夏令营在他们办公室楼下训练，影响到了她。我很客气地表达歉意，告诉她我们会继续叮嘱主办方尽量少影响大家工作。我也很关心地提醒她，时间不早，尽快回家休息。

    想干点好事、干成好事，还真的不容易。虽然偶有投诉，但是到目前为止，总体上项目推进还算顺利。我心如明镜，这是大家理解和支持的结果，也是后勤同志们不计劳怨、默默工作、共同守卫的结果。