你有烦忧，我必解之

刘文明

4月8日的新一波疫情之后， 广州市采取了极为果决的防控措施：中小学停止线下教学改为线上授课；高校施行严格的封闭校园管理，学生非必要不离校，教职员工实行家校“两点一线”管理。

对于我们学校的学生而言，本学期开学之后，由于疫情日趋紧张，我们基本上已经逐步实施封闭管理，从严从紧管理已经成为常态。在大家的共同教育引导下，学生们已经清醒意识到形势严峻，对此已经习惯并非常理解支持学校的严管做法。所以，学生这一块，我们有信心，实施起来没有太多问题。

万物之间都有关联。猛然看上去，广州市的政策，对我们高校的防疫工作影响不大，我这个防疫专班的具体负责人，只要把学校的工作做好，基本上就算履职尽责任务完成了。可是，隐隐约约地，我也感觉到，因为“蝴蝶效应”存在，后续一定会有什么东西会影响到我们，或者说，会与我们有关。

4月10日晚上9:30，在我们学校按照广州市的指令制定发布《进一步强化疫情防控措施的紧急通知》后，我收到了教务处曾哲军副处长的来电，他向我反映：像他这种双职工，需要来校上班。而中小学不返校开展线上教学的政策，让他们家的孩子必须在家。像他的样的家长学校不少，大家很纠结，孩子太小了，不能单独在家。所以，他直接问了两个问题：第一，能不能把孩子带来学校；第二，家长能不能居家办公。

实际上表面上看，曾处长代表广大同类情况老师问的这两个问题，都不涉及到我们自己学校的防疫政策事项。但是，这是教职工涉及的实际问题，如果我不去回应，可能还真不知道该由哪个部门过问回应。

所以，我就把这件事揽在自己肩上了。我跟曾处长说，请稍后，我们做个研究后，立即回复。

鉴于现在的疫情防控形势特别紧张，学校已经实行封闭管理，所以，原则上，是不允许校外人员入校的。但是，家长和孩子这个特殊的情况，也必须考虑。权衡再三，按照原则性和灵活性相结合的原则，我向学校领导提出了三条建议：

第一，因为学校是个特殊群体，为确保校园安全，我校教职员工尽量不把孩子带到学校里来。教职员工尽量自己想办法，比如可以由爱人带到工作单位。第二，如果实在没有其他办法，只能带到学校，必须要学生本人持48小时核酸检测报告进校。第三，进校的孩子，必须严格遵照规定，由家长看紧不在校园里到处乱跑。

    绍中副校长很快把我提的问题和建议，转发给学校党委洽生书记。二人一番商量后，确定了三条原则。按照绍中副校长的电话精神，我稍加归纳，写成了一段话：

【关于线上教学期间教职员工子女可否进校的回复】经报领导研究，本着以人为本原则，拟采取以下措施加以解决：第一，各位教职员工在可以确保孩子安全情况下，尽量不带孩子进校。第二，如果实在没有办法，子女需要父母在家陪伴，教职员工可向所在单位申请，进行居家办公和线上教学。第三，如果因为工作需要，不能居家办公或授课、只能回到学校的教职员工，带子女进校时，须持子女48小时核酸检测阴性报告。

经过绍中副校长和林书记审定确认，我就把这条消息发回给曾处长，发进学校工作大群，算是回应以及举一反三，告知全校。在学校工作群里，各单位负责人都在其中。我也在想，遇到此类问题的老师一定还会很多，他们一定会首先咨询自己部门的领导。我这消息一发，各单位掌握政策后，就可以依此进行便捷高效地处理。

曾处长在收到我的信息后，特别开心，他还顺道表扬了我们，说专班的同志真是我们老师的贴心人，真的为大家办实事、解实困。我对曾处长说，只要大家有涉及防疫的问题和困难，只要在我职责范围内，只要找到我，我必重视，必立即妥善处置，必立即回复。