在很多表达和现场互动技巧上，演讲，答辩，培训和演示都有相通的地方，其区别在于：

 
1、演讲侧重对某一个问题的看法和陈述，主要是交换观点，允许争鸣，听众可以不同意你的观点，但一定会捍卫你发言的权利。除了常见的演讲比赛外，很多时候演讲者是受邀请，以一种被尊重状态出场，是处于一种比较从容的心态下开始的。演讲的过程一般也是比较连续，不会被随意打断的，一般有带稿演讲和现场即兴无稿演讲两种方式。
2、答辩侧重对话双方的交互，具有很强的考核目的，通过对答辩问题的反应答辩主持方来主动判断他想获取的信息。答辩的过程一般是不连续的，随时都可以中断响应不同的问题，答辩的节奏和压力也更为紧张，时间非常紧凑。
3、培训侧重于传授操作，此时被培训者已经认可培训者所在公司以及其产品，在过程中更多的是教学相长，形式可以多种多样，根据不同培训需求层次而灵活组织。
4、演示是有极强的目的性。演示往往是要在有限的时间内(比答辩要舒展)面对一群不同心态或者不明心态的人快速把自己所在公司、公司产品和服务，包括自己最大范围内推销出去。演示过程中还要随时准备开始各种技术和商业层面的答辩，应付各种刁难。它是主动影响客户(用户)的过程，售前演示也是主动和竞争对手竞争的过程，整个演示就是一场复杂的脑力游戏，看看我们有什么办法在短时间内更能抓住客户(用户)的心！