话说东北人的“长子”心态

我们常听说这样的故事：有的国企下岗职工自谋就业能力不高，但又不愿到私营企业择业，国企的情结不能丢掉，结果往往与一些就业机会失之交臂。确实，东北人，特别是在部分城市人的群体性格中，一个很重要的特征，就是“长子”心态。

“长子”心态的表现之一，是一种自豪感。

“长子”心态的表现之二，是一种责任感和奉献精神。

上面这两种表现，可以看作是“长子”心态的积极内容。这些内容应当值得肯定。一个事物都有两个方面。随着经济形势和外部环境的变化，“长子”心态派生出优越心理、怀旧心理、补偿心理、依附心理。

从上面我们可以看出，“长子”心态是一种矛盾的产物。由“长子”心态所派生出来的优越心理、怀旧心理、补偿心理和依附心理是消极的思想意识，本质上是计划经济的思维方式。必须承认，“长子”心态在东北干部群众中还相当程度地存在着。它的消极作用很大，削弱了我们的决心、自信心和积极主动精神，削弱了我们的主观能动作用。在全面振兴老工业基地中过程中，要弘扬其积极内容，清除其消极内容。

                                     （写于2004年8月）