2013年12月29日当我为最后一位孩子体检完，并向父母解答清楚有关养育孩子的疑问后，我在远东的工作就算结束了。我收拾好东西，向温护士长交出办公室的钥匙，与她拥抱告别，提着东西走出远东妇儿科医院的大门。

夜幕已经降临，深南大道上已是灯火辉煌，一阵冷风扑面而来，从领口钻进了我的胸膛。但我一点寒意也没有，也许刚刚从暖暖的办公室走出的缘故，也许还没有完全从依依不舍的暖意中走出。

早在三个月前，我就正式向科室李主任提出合同到期后不再续签。李主任多次诚恳地挽留我，希望我能继续在远东工作。重阳节那天，医院组织我们这些老人游民俗文化村，医院张总、院领导和李主任当面再次提出我能否不要走。看着他们的眼睛，让我本已平静的心情纠结了三四天，走还是不走这个问题一直在拷问着我的内心。这个本是非常简单的问题，让我一下子没了主张。为什么？因为远东对我真得不错，我在这里工作也非常开心。

来远东一年半，让我学到了不少东西。2012年8月1日当我从政府医院来到了深圳最大的民营医院远东时，这家医院的经营理念，服务模式和医疗环境让我耳目一新；这家医院的企业文化让我感到年轻，有一种枯木逢春的感觉。可以这样说，远东医院在许多方面不比政府医院差，甚至还比政府医院强。有关我在远东的所见所思，我已曾多次在博客里谈过。

说实话，我作为一名退休人员来远东打工，只想做好自己分内的事情。继续做点自己喜欢做的事情，为家庭再挣点养老钱。来远东后，医院对我这个退休老人非常尊重，从生活上提供帮助，从工作上提供条件。在我来远东儿保科上班的第一天，当走进我的办公室时，桌上已经摆好了工作服、工作牌和所有上班的用具。而这一切在我过去的工作单位，都需要自己亲自去办理。可以说我只需要做好自己的本职工作就行了，一切杂事都不需要我操心。医院对我没有任何经济指标压力，让我真正能从自己的良知和医生的职业感去为孩子做保健，这一点不是所有的医院都能做到，甚至连政府医院都办不到，可是作为一家民营的医院---远东却做到了。你说我的心情能不好吗？你说我在这种环境下工作能不幸福吗？

让我舍不得的还有儿保科这个集体。儿保科在远东算是一个比较大的科室，工作人员大约有四十多人。从人员结构上讲，年轻人占了绝大多数，我是这里年龄最大的，大家都喊我老爷子，也算是实至名归。这个科室在主任的领导下，业务开展得比较全面，服务也很到位。更让我高兴的是这个集体非常团结，没有什么是非。年轻人对我们帮老家伙很关照，几乎所有跑腿的事都是他们干，我们只需动动嘴就可以了。儿保科有几位退休老人，大家来自五湖四海，经历不同但缘分将我们相聚在远东。大家在一起相处不错，工作起来有商有量，工作之余聊聊天说说笑笑。远东医院还将我们这些退休老人组织成立了一个讲师团，担负起院内外的讲课，到社区、企业和幼儿园传授儿保新知识。这也是我很认可，也非常乐意干的一件开心事。

铁打的营盘，流水的兵。在远东的一年多，儿保科走了一些熟悉的身影，不断出现了一些新面孔。但远东这个铁营盘却越打越大，兵马越来越多。就在我要走的短短一个月，儿保科就来了三位年轻的医生。她们是远东儿保的新生力量，也是远东儿保的希望。她们的到来让我走得相对比较心安了！

我随着人流走进了地铁，踏上了回家的路，这条路我太熟悉了。

远东在我的身后越来越远，但在远东经历的那些难忘的事情和人，却一下子出现在我的眼前。。。。。。离开的时候，真的很怀念。

再见了，远东！再见了，儿保科的所有同仁！我们后会有期！