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对于当前经营分析的理解(三)

(2007-07-07 22:43:00)
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杂谈

    第四,一级经营分析是什么?

    此前除了中国移动,没有任何一家运营商提出过“两级数据仓库”这个概念(这个概念和技术方案需要马山申请专利保护起来),因为数据仓库就是将所有的数据集中存放在一起,如果不象移动这样两级法人两级运营,恐怕也没有建立两级数据仓库的必要性了。但是,事物存在有其合理性,两级模式不但逐步成为中国移动的特点,不但没有影响到正常的运营,还可能发展成为其独特的竞争优势。而这其中核心的奥妙就在这“两级”中。

    在中国移动,省公司是运营的实体,不仅在规模上,在其运营的自主性、资源的控制权限等方面,省公司很类似于一个国外的运营商。所以说中国移动既可以是一个运营商,都可以是一个由31个运营商组成的联盟。关于两级的模式,在vodafone出现之前,我们在对外交流的时候,总要解释半天,老外还是不理解两级运营是怎么回事。在他们看来,要不是一个,要不是31个,可你中国移动一会儿说自己是一个,一会儿是31个,中国移动到底是个什么企业?呵呵,现在好了一些,我们就将自己和vodafone做对比,老外明白得快多了。

    但是毕竟我们和vodafone不一样,他属下的各个公司是通过资本运营的纽带联系在一起的,也就是说,vodafone是通过财务资本运作的方式对各个子公司进行控制的,而中国移动在很多方面采用整个集团一体化运营的方式,所以我们对省公司的运营参与程度要比类似于vodafone、法电等国际化运营商大得多。

    一般来说,省公司已经把该做的事情都做了,那么在两级运营的体制下,总部做什么呢?我们总结出总部的作用有三个方面:一是枢纽,如果没有总部做枢纽来实现省公司之间的信息交互和数据共享,就无法实现漫游或者其他全网业务了;二是实体,就是在某种业务模式下或者特定的情况下,总部扮演了类似于省公司的角色,参与到了实际运营中,比如WAP业务就是典型的案例,总部作为第32个运营实体,与其他省公司配合完成完整的运营流程;还有一个作用是31个省公司的管理者,无论是在财务、计划还是业务方面,总部扮演者资源最高控制者的角色,管理者的作用发挥得好,会使1*31>32。

    基于这些定位,为总部服务的一级经营分析系统应该怎么做呢?首先为总部的管理者提供依据(数据、报表、分析),而对于这些数据的精确度、及时性要求应该不及省公司的高,在存在成本压力和控制的情况下,没必要将及时性和精准性提得过高,比如现在,移动已经做到了第二天拿到昨天全网的运营数据,若将这个时间提前到上班前,自然更好,但是如果要花几倍的价钱换取这样的能力,恐怕决策层就要考虑其必要性了。另一方面,从总部的管理角度来说,从各省获得信息的准确性要高,但是并不一定精确到每个用户,比如用户数,告诉总部现在全省几百几十几万几千几百几十几,还是提供的数字精确到万,二者相比,同样能达到管理者对数据精度的要求,但成本和工作的复杂程度就要差多了。所以,基于管理者的角度看,只需要从省公司获取汇总数据就可以满足基本需求了,至于详细数据,大部分是为了数据验证,确保数据的准确性用的,多些少些意义不大。

    而对枢纽的角色和实体的角色来说,就不一样了,这两种情况下总部必须独立地、不依赖于省公司自己来进行分析,当涉及这方面的运营时,确实需要数据支持的详细分析;但这些数据都在总部的生产系统中,因此获取的难度和技术要求都相对简单一些,只是这些数据的应用和校验规则等按说应由总部的业务部门,如果他们没有想法,恐怕IT部门也不能帮上什么。

    所以说,本来一级经营分析设计时,针对三个定位,创造性地提出一级经营分析系统由数据汇总库、数据池以及测试平台等模块构成,这种结构是从中国移动的实际情况出发的。可是,当我调研的时候,省公司告诉我,现在为了满足一级经营分析的数据要求和考核方面的压力,省级经营分析系统要消耗数据仓库资源的40%-70%!我一方面惊异于这个统计,另一方面在想:总部拿这些数据做了什么分析或者有价值的东西呢?应该说,省级数据仓库还有很多需要完善的内容,以及需求的驱动,在部分省公司已经出现了经营分析资源不足的现象了,而总部却消耗了巨大的资源,而不知价值体现在何处,这正常么?

    在两级运营体系中,很重要的一点是对省公司的信任和支持。因为省公司是真正的运营实体,他们面对真正的市场和业绩指标的压力,如果没有他们的努力和智慧,中国移动不可能取得这么好的成就和辉煌,总部的工作不对省公司给予足够支持已经是不对的了,还帮倒忙,添乱,这正常么?可是在总部,就有一些人认为省公司没做好,要取代省公司去做,试问,你能保证比省公司做得好么?大家应该各司其职,省公司扎扎实实地做好本省的运营;而总部做好单一省公司无法完成的工作,给予省公司支持和服务,来保障省公司的正常运作。总部干预省公司的工作,会导致省公司的反感,或者让他们产生惰性,更不要说在责权利不清晰的情况下,让人家为总部的错误决策和行为背黑锅,长此以往,中国移动如何基业长青?

    所以说,枢纽、实体、管理是总部的三个定位,而一级业务支撑系统,包括一级经营分析系统在内,都要从这三个定位考虑,如何为业务部门提供更好的服务支撑,也能让自己实现持久发展。

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