你知道谁在调查你吗？

      《职场人生》是MSN中文网倾力打造的职场类视频访谈节目，我们会邀请各行各业的重量级嘉宾，畅谈职场领域的热门话题。“用他们的经验，成就你的人生”是我们的口号，MSN《职场人生》致力于成为分享职场经验与智慧的平台，希望它可以为你的职场成功之路提供一点帮助。

       本期话题——背景调查。我们做过“跳槽”的访谈，其中提到一个话题就是“背景调查”，当新公司对你的简历感兴趣之后，他们通常要对的做一番调查，去核实一下你说的是不是属实。你知道这个调查是怎么进行的吗？你知道怎样才能顺利的通过背景调查吗？本期节目我们邀请到一位背景调查专家季征先生，为大家答疑解惑。

  分段视频地址：
　　背景调查究竟是啥
　　背景调查如何操作
　　如何通过背景调查
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　　往期回顾

　　《职场人生》第十三期：李建的职场传奇
　　《职场人生》第十二期：跳槽，怎样才能跳得更高
　　《职场人生》第十一期：创业该如何融资
　　《职场人生》第十期：李玉刚为什么能火
　　《职场人生》第九期：职业规划经典案例
　　《职场人生》第八期：才女创业的酸甜苦辣
　　《职场人生》第七期：如何做职业规划
　　《职场人生》第六期：老板喜欢什么员工
　　《职场人生》第五期：如何成功面试
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　　《职场人生》第三期：猎头告诉你如何升职加薪
　　《职场人生》第二期：崔曼莉谈《浮沉2》
　　《职场人生》第一期：曾鹏宇聊记者生涯

精彩观点

       背景调查是对候选人或被调查人的背景信息资料进行核实、验证的过程，一般企业会在招聘或升迁员工时进行；

       背景调查主要有两种方式，一种是HR通过个人关系收集信息，另一种是外包给第三方公司进行，目前国内大概60%的企业都会做背景调查；

        背景调查要获得被调查人的授权，若企业在未告知的情况下对被调查者进行调查，被调查者有权起诉该企业；

        背景调查的流程一般如下：首先企业通知被调查人并获取授权；其次被调查人填写信息收集表；再次企业（或委托第三方）开始调查核实信息；最后提交调查结果报告；

        背景调查的重点是基本信息、学历信息、工作履历、犯罪记录、工作表现等，既包括客观信息的核实，也包括别人对你既往工作的主观评价；

       一般一个被调查人会查三个证明人，包括被调查人前任公司的HR，他的直接上级以及有业务关系的同事；一般来说背景调查的通过率在60%左右；

       “背景调查信息表”填写注意事项

        填写信息必须真实准确，毕业院校要填写学校及所在院系的全称，资质证书要注明发证机关与编号； 

        工作履历注重完整性和真实性，工作单位名称要与劳动合同一致，职务注意准确，副职要如实注明，切忌给自己升职；

        离职原因要写清晰和真实，切忌为了证明是主动离职而文过饰非；

        背景调查会与企业签订保密协议，调查结果不会外泄；

        背景调查个人标准版费用为900元左右，高级定制版为6000元左右；企业愿意支付成本做背景调查，说明重视员工信用，被调查者要心态平和，不建议对证明人做人为协调与操作，这样往往会弄巧成拙；

        建议平时注意自己在公司的形象，在工作中给同事留下好印象是最好的准备方式；

        如果被朋友选作证明人，一定要如实的陈述，最好给出正反两面意见，避免主观臆造。