大多数人都讨厌加班，少数工作狂很喜欢，一小撮人极度厌恶，比如我曾经遇见过两个求职者，明确表示不接受加班。

对加班这件事，在国内目前的大环境下，我认为正确的态度是：如果想在职场上有所发展，适当的加班是必须的（无加班费）。下面说说为什么

加班一般有以下几种情况

1、自己的工作没做完。

这没啥好说的，自己的活儿要干完再走这算是基础的职业精神了，尤其是如果其他同事在等待你，一定要加班把事情做完，不管多晚给大家一个结果。所有人都会觉得你是个有责任心的人，不管是不是因为能力问题导致搞得很晚，印象分已经加了。

    有些人会说，同事和领导很坏，把本不属于自己的工作和不好干的都丢给我做了，给你推荐一本书《别让猴子跳回背上》，其中有值得你参考的东西。

2、自己没什么事儿干，但上司和部门其他同事都在加班，不好意思走，但干坐着很难受。

    这时，我觉得你应该找你的直属上司，明确的表示手里的活已经干完了，看能不能分担些别的事情。

我先告诉你上司在想什么。任何一个管理者，都希望自己团队团结，或者说都会很担心团队里出现破坏凝聚力的人。如果一个团队都在加班（尤其小团队），在管理者看来，这像是在打一个战役，需要一股气撑着。如果你做完手头事情拔腿就走，他可能不会说你什么，但心里一定是不爽的。

但如果你主动沟通，在上司看来你就是好样的，能力突出，勇于分担，最重要的是足够尊重他。可能会把更重要的工作给你，也可能让你早点回家休息。无论哪个结果，都比你拔腿就走好得多。

以上的前提是，这种加班不是每天发生，如果每天都是你早早完成工作，其他人加班，你干耗着的话，那一定是哪里不对了，或者你不对了，或者公司不对了，我建议你考虑跳槽。

3......太晚了，今天先睡觉，明天接着写职场