什么都重要，但都不是不可或缺，再重要都只是在当时，时易势移，所有的重要都不再重要。

把每一个摆在面前的重要，洞穿其本质和逻辑，这个重要便是可以收放自如的眼前云烟，在更高维度的时间和空间去看这些重要时，并不是那么了不得。

所谓重要，归根到底无非是为实现欲望和利益所面临的事情，欲望和利益是本质，事情是表象，如何处理这个关系的逻辑决定了结果。

没有被强烈的欲望和利益羁押，才能把控逻辑，反之被逻辑主宰。围绕欲望和利益所做的一切行为大部分是表演，只有极少具实质意义。无怪乎世人概叹“人生如戏”。

职位重要，能力重要，利益重要。把重要剖开，再看清他们的关系？

职位从来不代表能力，代表的是这个职位的人背后综合因素，主要代表这个职位的人对给他职位的上级的重要程度。

能力很重要，再大的能力不能给别人带来利益，就是别人的阻力， 这人的能力就一点都不重要。对每个人而言，别人的能力，都是自己实现利益的利用工具。

人与人之间的能力关系，双向的是相互成就，荣辱与共，同生共死。单向成就的逻辑与结局，是利用与被利用，最终有人悲剧。

检验一个人的能力，就是看他去完成安排给他的任务，遇到需要解决的问题时，他有调动资源的权力，仍然做不好是没能力；没有调动资源的权力而做不好与能力无关，人家只是让他做道具不是真让他去做事。

能认清自己是做道具的还是做事的，也是需要具备阅历才能生长出来的能力，这份能力比做不做得成事重要。

同事对你的态度，来自于你的直接上级对你的态度。这与你的能力和权力都无关，你的上级不想给你权力，你能力再大也办不成事，你是道具。这就是规则，把控规则才不会迷失在能力的角逐中被玩残。你的能力算个毛？领导给你你就有，不给你你就没有，你的能力也是领导给的。不管什么职位的人做出了多少成绩，首先得感谢你的直接领导。

功利心强的人最易被玩死。用平常心做事，就算在权力巅峰的人身边工作，也可以举重若轻，用公利心做事，就算为很低级的老板打工，也会战战兢兢的奴性，卑微屈节，不敢扬起头来。缺钱的人和求钱若渴的人与贪欲太大的人很难不急功近利，很难放下功利心。

能做到从骨里从心里扬起头来平视每一个人，尊重回报你尊重的人，无视不懂用尊重回报你尊重的人，这是能放下功利心的基础，做人不要没了血性。

有些眼前的重要，能够存续一年没有人去不该去的地方就已经不错了，你还觉得这些重要有多重要吗？重要的结果都是造化，一半人为一半天定。

有职场利益关联的人，最好都划一条界线，界线就是防线，是安全线；日后宁可做陌生人比做仇人好。不重要吗？

什么最重要？你看重时什么都重要，你不看重时什么都不重要。