上周写了《诚品进香港》一文，由台北、香港的诚品书店，想到深圳、上海等地的书店，以为“书店售书者的平均文化水平关系到一个民族的文化水平”。话说的有点夸张，意思是认真的。文章也作为博客发表，居然被选在新浪首页上，一时好几万读者，很多跟贴评论。没想到有这么多人和我有接近的书店感受。当然也有来自书店的回贴，说书店营业员工作辛苦，不能一杆打翻一船人。

     此言确是。其实因为我常去书店，对这件事已想来很久，绝非一时戏言。我深知批评容易，工作较难，故在此提几条具体建议：

一，  在各大新华书店和书城里，除经理、营业员外，另设图书管理员的职位，相当于图书馆的管理员，或大学助教，至少中学教师。要求“对口”的“大学文凭”（“对口”者即文学、社会、科学柜面，需中文或其他文科专业毕业，以此类推），这些管理员的薪金应明显高于一般营业员。书店营业员的收入和工作要求，也应高于一般商店的营业员。當然,營业員通過学習考試,也可以变成圖書管理員.

二，  书店、书城的图书分类、摆放、布置、编排等，主要由图书管理员（而非经理或营业员）负责。

三，  书店、书城除按照畅销优先原则摆放图书外，同时应另列一个名家推荐系列。也就是说读者即可看到哪些书畅销，也可看到另一些名家定期推荐的书架。新书也应两种分开。犹如电视电影，有百花奖也有金鸡奖。

四，  各大学除现有的图书馆专业外，应另开图书管理（含网络、电子版图书管理）专业，就业市场广阔，包括全国各种性质的书店、网站和图书馆。

图书管理应该是一门值得尊敬的专业，应有尽可能广博的知识视野和专门的图书类技能，相比之下，现在全国各地到处开花的电视主持人专业，大可精减（仅从就业市场角度而言）。

五，  应办一些读书刊物，专门以书店营业员、管理人员和大众读者为对象，介绍新书、好书，也评论现有各大书店、书城和图书馆的摆放、分类情况。当然也包括对专家推荐的读者反馈。这些刊物，应是书店售书者，从老板到管理员、营业员的必读物，定期考核。

以上建议，还不全面，写来枯燥，却有可行性，仅供书店管理者和读者的参考。深圳作为文化先锋城市，不妨先行一步。

     再说一遍，书店售书者的平均文化水平，事关一个民族的文化水平，不开玩笑。