日前，一起看似普通的辞职事件，因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由，在蚌埠市成了关注的焦点。刚刚学成归来的女博士王丽(化名)因为辞职未获批准，将安徽财经大学告上了法庭，理由是在蚌埠找不到爱情，请求法院做出判决。

今年30岁的王丽，天资聪慧。1999年，她以优异成绩考入安徽财经大学。2002年11月，王丽作为优秀毕业生，被学校推荐免试读硕士研究生。研究生毕业后，她留在了财大任教。
2008年6月，已经是高校讲师的王丽考上了南京大学微薄的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与高校签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应按期到学校工作，五年内不得以任何理由提出调动；如王丽不按期回甲方学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保证金抵违约金)，并偿还学习期间从甲方借支的生活费及其他费用，如硕士也是学校委托培养且服务期不满的，连同硕士违约金45000元一并计算。

2011年5月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠找不到爱情。王丽说，辞职完成是因为个人问题。她喜欢母校，热爱母校，这里有她尊敬的老师、热爱的学生，还有她热爱的教师事业，她不想离开母校。
但是，王丽认为，她今年30岁了，至今未找到合适的人生伴侣。蚌埠是个发展中的城市，社会氛围和她个人的活动范围有限，她希望改变一下环境，也许能解决“找不到爱情”这一棘手问题。
同时，王丽表示，她愿意承担协议约定的法律赔偿责任。记者了解到，按协议的约定，王丽应支付将近12万元的赔偿金。（市场星报）

 

女博士“因为找不到”爱情而要求向培养自己的母校辞职，而且决心之强烈实在很少见。对于一个女性而言，做出这也的决定背后充满了无奈。最后达成了圆满的协议：原告王丽可以去外地发展，但名义上还在财大工作。王丽于2013年6月前赔偿高校违约金67000元，财大同时为原告王丽办理完辞职手续。

由于博士身份和独特的上诉理由引起了网民的关注，同时也把女博士的高学历、高年龄与现实中找伴侣的难题引入了公众的视线。其实，在此之前，就流传这样一句话“女博士没人要”。女博士可以说是在智商上高人一筹，在情感上却举步维艰。确切的说，不是女博士找不到伴侣，是找不到合适的伴侣。在门当户对传统观念思想趋势下和保证两人有共同语言的前提下，女博士这个特殊身份就大大缩减了合适伴侣的市场。

再者，高校逐渐呈现阴盛阳衰的局面，女生的比例越来越高，而越来越多男生选择早早进入社会，这是社会一种不平衡的现象，客观的造成女博士想找到一个比自己强的男博士困难较大。女博士陷入婚姻的困局在所难免。

读到博士一级，一般会达到三十而立的年龄，这个年龄找不到伴侣，不仅自己着急，家里人也担忧，所以，女生在决定继续深造，攻读博士学位之前一般都会犹豫徘徊，主要的干扰因素就是配偶问题。

这位女博士面对的困境很多女博士都经历过，肯定存在一批迫于压力而不得不“随便找一个嫁了”的情况。这位女博士也许是幸运的一个，用自己的努力争取到了扩展了可选择的空间，但换一个环境能不能给她带来想要的结果仍然是一个未知之数，因为遇到心仪的对象可遇不可求。

其实，爱情虽然受到客观因素的制约，但个人的思想观念的影响也许会更深。脱去女博士的华丽外衣，也许会发现真爱就在身边。有一颗善于发现真善美的心也就扩大了选择空间，我真的不相信蚌埠市将近400万的常住人口没有一个合适的人选。

因此，我认为女博士在寻找伴侣的时候不应该人为的添加很多限制因素，这样做一方面给被人堵上了进来之门，也堵住了自己开阔的视野，不必要一定要去博士身份、成功一族等等，只要两个合得来，对彼此相互理解、照顾，也就具备了生活一辈子的资本。

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