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从马云的结论 浅论一个群体内部文化气氛的来源和形成

(2011-07-07 09:42:45)
标签:

马云

中国

封建社会

阿里巴巴董事会

国美

it

分类: 互联网生存

2月18日,阿里巴巴董事会,视频会议。马云通过系统内查,对2300个卖家的窝案,这个商业欺诈事件有了比较全面的了解,并且敏锐地从其中闻到了一股文化的味道。

 

马云绝对不是吃素的。马云依靠他敏锐的嗅觉和深邃的眼光,取得一个又一个令人咂舌的成功。吃素这两个字,套在马云被仰望的背影明显是很有点不合身了。因为它通常是被引用在那些需要被重新认识的小人物身上。
   
    但是马云说了这样的话:“公司正在滋生一种文化,那就是为了短期利益可以不择手段,这是非常危险的。”显然,马云在此之前,可以被认为对阿里巴巴的暗流涌动毫不知情。只有到了现在,马云忽然发现另类的文化正在冉冉升起。殊兙认为在这个貌似正确背后还是存在着一些解读的内容和观点。其实,凡是有一点历史知识的成年人都知道,小至一个家庭,大至一个集团,一个国家,在很大程度上来说,这个当家人的文化可以基本被理解为这个生态圈子里面的主流文化。

 

中国文言文中有这么几句名言“唯马首是瞻。”“赢粮影从者无数”等等,这里表明的核心内容就是一个头领对这个群体的文化定位。特别是在我们这个具有5000年文明的传统国家之中,而且这个国家里面至今还在为达到一个法制的社会环境做着一复一日的深入浅出的坚韧不拔的工作。

 

原因何在呢?就是因为在这个国家的很多小团体和小利益阶层内部,产生了他们独特的价值文化体系,可以这么说,在某种程度上来说,连水都泼不进去。在那些经济效益比较好的一点的企业和公司及商业集团内部,往往因为这个企业领导人对所属生态圈子的经济贡献,在实际上形成了一言堂倾向和家长制的作风。乃至于所有的公司法规和规章制度都成为了笼子的耳朵--摆设。

 

思考的视角放眼最近跌宕起伏的三十年,稍微远一些的有大邱庄的禹作敏,近一些的也有股份制企业黄光裕。尤其可以耐人寻味的是,以法制程序被收入监的国美创始人还在同样运用法定的程序,试图继续在国美恢复家天下的统治结构。这样事例在现在的商业中国即使谈不上泛滥成灾,至少也是屡见不鲜的。而且,我们很多的地方政府为了一届政府的面子工程和任期政绩,客观上对这种情况的产生也起了推波助澜的作用。

 

同时,中国历史上长达2700多年的封建社会形态对人的思维意识也有着根深蒂固,潜移默化的文化基因作用。封建社会的思想糟粕加上商业社会的拜金主义,自然也就产生了唯上是从的思维定势。这股风气现在不仅是在商业圈子里面流行,可以这么说,现在全国几千万家的中小企业基本上都形成了以血缘纽带的利益关联方,这就更加助长了企业主决定企业文化的社会现状。虽然,承认这一点,也就是承认了中国商业文化建设的失败,想到这一点,实在是让人感到比较地沮丧了。

 

现在,失去了基本和根本信仰的社会民众,即使不在社会商业圈子里面,也开始吧老板一词套用在所有的单位领导人身上了。与此形成共鸣的是,这些单位的一把手对此都感到比较受用。这种现象在当今的政府部门和学术机构里面也已经形成了常态。

 

殊兙之所以讲出这么一个已经泛滥的世俗概念的目的,其实也就是想说明一点,单位的第一把手或者是企业主对自己神态圈子里面文化气氛的形成有着最为直接的根本作用。如果不信,完全可以作为一名工运分子进入一家企业去开建一种另类文化试一试。

 

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