我和冰泉人开会的时候说，我以前特别不愿意接受别人的意见，总是独断专行，但是当我听到了一句话后，我就知道应该听进去哪些话，三思而后行，应该排除哪些异议，果断前行。

这句话就是，不要纠结于别人的错，你不一定对，但是也不要纠结于别人的说，你必须做主。

这句话所蕴含的深意，不仅在于提醒我们要有开放的心态去接纳不同的声音，更在于告诫我们要有独立思考和决策的能力。它告诉我们，在团队管理中，集思广益固然重要，因为“众人拾柴火焰高”，团队的智慧是无穷的。但同时，我们也必须明确，民主并不意味着无休止的讨论和犹豫，而是要在充分听取各方意见的基础上，迅速形成共识和决策。因为，只有果断前行，才能抓住机遇，推动团队不断向前发展。

因此，我们鼓励团队成员们放开思维，大胆思考，敢于表达自己的观点和建议。只有让每个人都成为有思想、有想法的人，才能让团队对问题有更清晰的认识，对事情有更全面的了解，对工作有更多的方向和思路。为了做到这一点，我们要广开言路，通过各种渠道收集大家的意见和建议，确保每个人的声音都能被听到和重视。

然而，民主并不意味着放任自流。在充分听取大家意见的基础上，我们必须进行深入的总结和判断。作为管理者，我们不能只是空谈而不做决策，更不能在关键时刻左右摇摆、犹豫不决。我们需要根据大家的分析和意见，迅速形成自己的判断和认知，并做出明确的决策。当然，在实际操作中，难免会遇到一些复杂棘手的问题，让我们自己也难以做出准确的判断。这时，我们要及时向上级领导请示汇报，寻求他们的指导和帮助。无论如何，我们都必须确保形成明确的决策结果，为后续工作的顺利开展奠定基础。

在冰泉团队中，我们还特别强调一个观点：动起来才能创造管理的效率和效益。因此，在形成决策后，我们要迅速行动起来，将决策转化为具体的工作计划和行动方案。我们鼓励团队成员们积极参与到工作中来，发挥自己的专长和优势，共同推动项目的进展。同时，我们也会定期对工作进行总结和反思，及时调整工作策略和方向，确保团队始终保持在正确的轨道上前进。

冰泉团队的管理之道在于集思广益与果断决策的结合。我们既注重发挥团队的智慧和力量，又强调管理者的魄力和担当。通过这样的管理方式，我们不仅能够快速响应市场的变化和挑战，还能够不断提升团队的凝聚力和战斗力。