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通化东宝股权激励解读
(2014-05-09 11:02:30)
标签：
通化东宝股票 |
分类： 个股研究 |
本次激励计划包括股票期权激励计划与限制性股票激励计划两部分，1.股票期权激励计划：拟向激励对象授予股票期权986万份；2.限制性股票激励计划为：通化东宝拟授予激励对象限制性股票550万股其股票，此激励计划首次授予的股票期权的行权价格为11.60元，限制性股票的授予价格为7.50元。计划激励对象为目前公司的董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员共计154人。
本次激励计划拟向激励对象授予股票期权与限制性股票涉及的股票总计1536万股，其中，首次授予权益 1382.4 万份，占本激励计划拟授予权益数量的 90%；预留10%，
首次授予业绩考核条件为：以2013年净利润为基数，14-16年增长不低于35%，70%，110%，意味着对应年度增长率分别不低于35%，25.93%，23.53%，对应年度净利润分别为2.46亿，3.10亿，3.83亿。
简单说两句，首先，本次激励方案分两部分这个设计是非常不错的，可谓各取所需，各得其所；其次，35%的增速考核和7.5的授予价格都是比较理想的，也彰显公司管理层对公司长远发展的坚定信心。另外，13年大幅低于预期的原因是公司刻意做低业绩，这个逻辑目前已经证实了，股权激励时间说明了问题成立了。
最后，大家还记得去年10月份我刚强烈看好东宝时候给出的买入目标价的图吗？
通化东宝年报写完后一直在等跌倒之前预期的位置，结果在4月28日的大跌中，股价确实跌破了10.6的前期高点位置（复权前12元），所以本来打算51过完就加仓的，但当天没有仓位（本打算卖出金融街，结果停盘），没想到一天后东宝就停盘了，那么，今天是买还是不买呢？
本次激励计划拟向激励对象授予股票期权与限制性股票涉及的股票总计1536
首次授予业绩考核条件为：以2013年净利润为基数，14-16年增长不低于35%，70%，110%，意味着对应年度增长率分别不低于35%，25.93%，23.53%，对应年度净利润分别为2.46亿，3.10亿，3.83亿。
简单说两句，首先，本次激励方案分两部分这个设计是非常不错的，可谓各取所需，各得其所；其次，35%的增速考核和7.5的授予价格都是比较理想的，也彰显公司管理层对公司长远发展的坚定信心。另外，13年大幅低于预期的原因是公司刻意做低业绩，这个逻辑目前已经证实了，股权激励时间说明了问题成立了。
最后，大家还记得去年10月份我刚强烈看好东宝时候给出的买入目标价的图吗？
通化东宝年报写完后一直在等跌倒之前预期的位置，结果在4月28日的大跌中，股价确实跌破了10.6的前期高点位置（复权前12元），所以本来打算51过完就加仓的，但当天没有仓位（本打算卖出金融街，结果停盘），没想到一天后东宝就停盘了，那么，今天是买还是不买呢？
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