辅导员在高校学生管理队伍中占据举足轻重的地位，在高校管理者中，与学生交流最多，接触时间最长的就是辅导员，辅导员工作是培养学生创新意识，进取精神和健全人格的重要保证，是学生思想工作的奠基人，建设者和管理者。对新形势下辅导员如何做好学生管理工作，做如下浅析：

一、对学生工作有强烈的责任心    学生事，无小事，强烈的责任心是做好一名辅导员的前提，只有认真负责才能把看似琐碎的事情做得淋漓尽致，辅导员工作看似轻松，其实繁杂，从学生进校的时刻开始，辅导员就应该关注并迅速了解每一位学生的家庭背景，性格特点，习惯爱好等基本信息，以便取得学生的信任，做到对症下药，辅导员更应该给学生在学习上鼓励、生活上帮助、成长上关心，同时，学生各项基本资料的采集录入，班委会成员的组建，班级日常活动的开展，各项评先评优工作，班级和宿舍卫生，与问题学生的交流谈心等等，要做好这些，踏实工作的态度和强烈的责任心必不可少，特别是对于年龄较小的新生，辅导员更应该细致入微，加强与他们的谈心和交流，以便对症下药，作正确的引导。

二、辅导员与任课教师和学校各相关部门的关系

根据我院实际，辅导员要处理好与学校多个部门及科任教师之间的关系，个人觉得应遵循“理解包容、团结协作、严格执行”的原则。理解是工作能够顺利进行的基本保障，要多在对方的角度上思考问题，在意见向左时要多包容，同时辅导员要做好工作就应该与学院各部门之间、与科任教师之间多协作共同把事情做好，在此基础上还要严格执行，学生工作中不能出现各部门之间相互推诿扯皮，要按照学校的各项规定落实责任，严格执行。

三、加强建设

班委会是一个班集体的的领导核心，得力高效的班委会是辅导员的左膀右臂，常规传统的班委会建设必不可少，但在新形势下，班级管理应与时俱进，班委会建设中还应增设专门引导同学心理健康发展的健康消防管理员，专门通知学生完成各项学习和工作任务的信息联络员，还有专门负责班级各项操行评定的评定员和科任代表。增设委员的任职标准一致，即工作中认真负责，要细心，有耐心，人品好，同学关系融洽，在同学中有一定威望（不能超越班长和团支部书记）。根据每学期所学课程，经班级民主选出每门课程的科代表，负责收发作业，与任课教师沟通，反应学习中存在的问题等。