微博协会建立基于工作贡献大小的会员点数管理方案。会员点数是协会会员获取新浪实习证明的依据，会员点数积累满60点即可向会长提出申请，由会长向新浪公司申请向会员个人开具新浪实习证明。会员点数分为常规点数和追加点数两大类。

1.常规点数

常规点数又可分为部门点数和活动点数。

1.1部门点数

部门点数是各部长根据会员每月参与协会活动的情况而赋予会员的点数。部门点数每月上限为10点，其中例饭或会议2点（当月参加过部门例饭或者会议即可获得）、部门工作8点。

1.2活动点数

活动点数是会员根据《微博协会活动开放平台》http://blog.sina.com.cn/s/blog_7753cf210100udwz.html组织或者参与活动的开展工作而获得的点数。活动点数的获得方式如下。

活动发起人在《微博协会开放服务平台活动策划表》中“申请点数”一栏填写活动发起人本人所申请的会员点数，会长在审核策划表时会根据活动影响力的大小批准相应的点数（特大约60点，甚至可以追加，较大约50点，中等约40点，一般约30点，较小为20点）。团队可设若干名（不超过团队总人数乘以35%）骨干成员，以及若干名普通成员。骨干成员在活动中所获会员点数为活动发起人的四分之三，普通成员在活动中所获会员点数为活动发起人的二分之一（若小数点后面不为0，则进1取整）。

以上点数在活动发起人带领团队完成预期任务、达到预期影响力后方可获得。活动过程中会长会组织活动部会员对该团队的活动组织情况进行考核。根据考核结果，增加或者扣减活动发起人的点数。团队骨干成员和普通成员实际所获会员点数，与活动发起人实际所获会员点数按照固定比例（骨干成员为四分之三，普通成员为二分之一）挂钩。此举旨在强调团队合作意识，促进团队更有效率地协调运作。

2.追加点数

追加点数是指会员对协会有其他方面的贡献，例如提出意见和建议等，或者参与了协会的感情建设活动，都可获得会员点数的追加。所追加的会员点数多少按照贡献大小来评判。

会长若发现有需要追加之处，会主动追加；为避免工作疏漏，也请会员尽可能主动申请。会员点数的追加申请本着实事求是和公平对待的原则，会员对协会有贡献，可大方提出，不必羞答。

说明：

1.活动点数中，对特大、较大、中等、一般、较小影响力活动的定义和门槛，会随着协会发展阶段、发展状况而变化。

    2.会员点数每月公布一次，会员若有疑问和意见可随时向会长提出。