你不能总是心太软（一）

首先不打自招，这是标题党。以下博文说的不只是心脏的强度问题，还包括一个人生存与发展诸多方面的能力。不这样说明，朋友们看得云里雾里，会骂人的。

好了，我说正题了。

在职场上有一种现象令人费解。

有些朋友有文化有样貌，而且脑子灵光，明察秋毫，嘴巴又能讲，笔头又能写，总之显得就是比别人强。但是几年下来没什么起色，进来的时候是什么状况，如今还是什么状况。而另有一些朋友，看上去木讷，迟钝，既不擅说，也不擅写，但凡遇着出头露面的事情总是退居一边，不争不抢，整体上属于很不起眼的一族。奇妙的是，几年下来，这种朋友的人缘日积月累，竟博得上下满意，脱颖而出。

这样的例子俯拾皆是。

于是，不明就里的人就说不公平呀不公平。

本老头积四十年之职场经验，认定不公平一定有，哪个单位都不敢说百分百选贤任能。但要说别人上去了，你落伍了，就一定不公平，也不公平。

鉴于上述的现象不是特例，较为普遍，这里面就一定有深层的原因。

最近看到一个短视频，说一个男人要有点出息，成就一点事业，就要克服一些短处。那些短处呢？本老头简单归纳为“五个太”：脸太薄，嘴太快，情太急，性太刚，心太软。

就这五个“太”，本老头展开唠叨，朋友们看看是不是这么一回事。

脸太薄，不好。

照理脸皮薄好呀，羞耻心强呀。但在社会生活中脸皮太薄了，人就很脆弱，经不起摔打。

第一经不起批评。别人说个孬字，先羞愧难当，然后就敌意顿起。这怎么行呢？特别是对领导的批评也这样，就注定没出息。为啥？你这个样子谁还会批评你哟？不批评你是好事么？不是的，你被边缘化了。但凡有出息的人，都是牛皮脸，你怎么批评，他都接得住，受得了，让批评者心服口服。

第二不愿意求人。人在社会上行走，都要求人。愿意求人的人出息多半就大一些，不愿求人，万事靠自己，出息就有限。不是讲要成为贵人就先要有贵人相扶么？这扶你的贵人，除了少数人命好，与生俱来，绝大多数是靠自己求来的。你不去求，也有伯乐慧眼识英雄，但大多数的贵人没有这个精神去发现你。要你自己靠近贵人，引起他注意，进而赏识你，提携你。有些朋友因为脸皮薄，求人比死还难受。在这里，脸皮薄，实际上就是自尊心过强。你固守自己那点可怜的自尊，牢记安能摧眉折腰事权贵？站得远远滴，那你就要做好一辈子埋在尘埃里的准备。

当然，求人不是主张献媚。实际上可以不献媚，你完全可以堂堂正正地对贵人说，我是一匹骏马，期望得到您这个伯乐的赏识。这里贵在胆识高，贵在脸皮厚，被拒绝了甚至被嘲笑了也可以一笑了之。

嘴太快，不好。

我们看知识竞赛，每逢抢答题选手们就抢呀。这里面有点学问，并不是抢到就是赚到，不是。有些选手把功夫用在手上，着力于抢。结果抢是抢到了，但答题错了，倒扣十分。

这样的教训在生活中经常发生。

本老头在职场的时候，经常组织中层干部研究问题。我很清楚，对我临时提出的问题，率先发言的多半是那几个脑子一般的干部。等这些人叭叭叭之后，老谋深算的人出场了。他会归纳所有人的可取之处，然后再加上自己独特的意见，提出一个完整的解决方案。你说，我该咋办？于是就交代办公室，以某某某同志的意见为蓝本，搞一个纪要，下发执行。你看，说得快不快不重要，说得好不好才重要。

所以说，嘴太快不好。

这里面的道理是因为在一个问题面前，人总要有一个思虑的时间。你不假思虑就脱口而出，难免不周不全，甚至南辕北辙。老道的人把功夫用在脑子上，先想仔细，再开尊口，这就比较妥当。久而久之，给领导的印象就是这个人老练，稳当，可担大任。

当然，也有的朋友嘴快脑子更快，他可以率先发言，而且一锤定音。这就没啥说的啦。说明这些朋友平时练嘴巴，更练脑子。而那些不假思虑脱口而出的朋友，其毛病不在于说话的时候没时间想，而在于有时间的时候没去想。

还有三个太，提示有那些词，发不了，下回再说。