有一种毛病叫苛求公平

朋友，路见不平您会一声吼么？不会一声吼嘴里会骂娘么？嘴里不骂娘心里会添堵么？如果您波澜不惊啥事没有，说明修炼到家，可干大事堪当大任。

本老头不行，看到那些不公平不公正的事情，有时候会大声吼，有时候会小声骂，有时候既不敢吼也不敢骂，就会在心里愤愤不平，形成郁闷的情绪。这种情绪要是控制不住，不平之气就会喷薄而出，交底要求一个公平公正，给人一种死脑筋的形象。

为啥突然说这话？这是有原因的。

那天跟随我家领导去办出境签证。大厅里许多人，柜台前排了长列，人手一张表，引颈向前。办这些事都是我家领导亲力亲为，我嘛就跟着东张西望。那天望着望着望出事来了，发现一个穿公安制服的女人拉着一个也是穿制服但不知是啥制服的女人直奔窗口，叫排第一号的女孩等一下，让这个制服女先来。这个第一号好像不乐意，嘟嚷着什么。公安女不高兴了，说：叫你等一下，咋就不配合呢？有点爱心好不好？因为说得这么理直气壮，我就有点不高兴了，心想凭啥？就凭你穿的这一身制服？于是走上前去，说这不好吧？大家都排着队，公安的同志应当带头守规矩哟。公安女正要发作，抬头一看，发现这老头个子那么高，而且背着手，估计不是善类，于是改换了语气，说我这位朋友有急事，要赶飞机。赶飞机？这是啥理由？坐飞机又不是天下第一？要是说赶着去中南海开会，我等就没话说了。于是本老头发扬不怕事多的精神，问后面的引颈张望者，同意加塞吗？大家说不同意。到了这会儿，公安女非常不高兴了，抢过她朋友手中的表格，挤开那个第一名，递给里面的办事员，说，处长同意的，赶紧办。

事情到了这个份上，一般就没事了，毕竟不是大事。本老头也闪过算了的念头。但就是过不去，心里堵得慌，非得较劲到底不可。于是掏出电话来，声称现在给处长打个电话，问问他要不要排队。其实我根本不认识处长，但我判断处长绝对不会这么弱智。真正有关系，在里面就解决了，不会在大厅里献丑。公安女漏了馅，恼羞成怒，拽着她朋友走了，一边走一边不忘骂骂咧咧。骂什么我没听到，因为大厅里有许多笑声。

我得了胜利，但不愉快。这两天不断检讨自己，这一把年纪了为啥还这么较真？人家说五十知天命，六十耳顺。我既不知天命，也没有耳顺，遇事还是火爆爆，怎么得了哟!

细思起来，较真的精神好像在血液里，在骨子里，一生如此，改不了。

记得早年在外地任职的时候，有一回研究人事，要选拨一个中层干部。这是一个重要的职位，许多人盯着。上级一位很大的领导有个侄子在我的部下，早就打来电话，说如果条件符合，就给压压担子。这话说得有水平。“如果条件符合”，人家并没有强权摊派；“给压压担子”，表明人家是来吃苦的，并不是想要什么好处。会上有个班子成员一上来就提出这个人选，认为不错，应当优先考虑。我就知道，这位领导的电话不仅仅打给了我。

这我就有点为难了。为啥呢？因为经过公开选拨，有三位人选进入考察，这位伟大的侄子只是其中之一，而且是排位第三。不用第一，也不用第二，录用第三，理由呢？我叫这位班子成员说理由，语调很平静。怎奈这位成员东拉西扯，不着边际。

有些成员就说，还是投票吧。我知道，这事危险，一旦投票，该侄子一定当选。我不是对这位侄子有成见，不是，而是觉得要是提拔了他，就不公平。因为他各方面的条件与反映与前两位都有差距，学历也只是中专，与第一名差两个等级。

这个时候，本老头固有的倔劲上来了，心想无论如何不能失去公平公正，让员工戳脊梁骨。于是就坐直了身子，要大家议一下，为啥不用第一不用第二要用第三？第一有啥毛病不能担此重任？如果第一不行，第二又为啥不能使用？说说理由！我很严肃起来，要求每个人发言。这一来，大家面面相觑，嚅嚅而不敢言了。最后的意见，您是班长，您定！

朋友们，官场上的事，诡异得很呵！“您是班长，您定”，这话有玄机，看似尊重班长，其实是推卸责任，没有担当。上级领导查问下来，他们可以说，一把手定的，没办法哟。

不过本老头也不是含糊之人，立即正色道：啥叫我定？群众定的，我们一起来确认民主推荐组织考察的结果！

这事的善后风平浪静，人家上级领导再也没有问询过。后来到我行来检查工作，还在班子会上表扬我们干部选拨做得好，公开公平又公正。

经常有些朋友私底下说，你一根筋，天花板就很低，一抬头就碰顶了。我笑笑，不置可否。至于是不是我的一根筋导致天花板很低，我不去琢磨。其实我自知各方面的局限性很大，并不是较真才走不远。

本老头说这些，是一种自我解剖，更是一种对人性的体察。有些人骨子里渴求公平公正，行动上也会不管不顾，因而常常有一些在别人看来不圆通一根筋的举动。这是毛病，很大的毛病。不过本老头觉得坚守一种信念，总还算是有精神的，有风骨的。

我们这个社会，多半教育人们要听领导的话，不要动辄犯上；要团结随和，不要随意与别人较劲。几千年教育下来，人们一事当前只知道如何趋利避害，不知道应当见义勇为，于是见风使舵的满街跑，坚守公平正义倒成另类了。这是悲哀。朋友们，您们说呢？