公权力在这里也要有边界

大家看到格力电器的广告了么？那个董董事长很辛苦，一天到晚在央视的荧屏上说：格力，让世界爱上中国造！

看到了？有啥感受？

朋友您可能会说：不错！董事长亲自做广告，亲自营销，影响力大，可信度高，值得学习。而且，董小姐气质也不错，配得上中国造！

但本老头不以为然。不但不以为然，而且每看一回，就替格力电器担心一回。本着以小人之心度君子之腹之原则，本老头想呀，如此长时间大范围的广告轰炸，给老百姓一个印象，董小姐就是格力，格力就是董小姐，格力电器已经与董小姐连为一体一荣俱荣一损俱损了，要是哪天董小姐腐败了，格力咋办？

当然，人家董董事长很懂事，不会腐败。但万一呢？许多官员在台上作报告的时候，你真的很难想象他会腐败，但后来证明他作反腐败报告的时候就已经腐败了。即便董小姐三观端正百毒不侵，但作为一种现象，还是有令人忧虑的地方。国企的法人代表争着做广告推广企业推广产品，慢慢地合二为一，哪天这个代表腐败了，企业咋办？

本来，一个官员腐败没什么大不了的。一个官员倒下了，千万个官员补上来，前赴后继，不会出大乱子。问题是这个官员如果因为捆绑的原因不可替代，这就是问题的所在。

说到这里，本老头要严重声明，只是借格力说事，纯粹说事而已，绝没有冒犯格力和董小姐的意思。

可能有朋友会说，企业法人做广告推销自己的企业，多了去了，这有什么不妥？

本老头觉得这里面还是应当有点区分，私企和私人控股企业这么干，没什么，好歹人家自己负责；国企和国有控股企业这样干，就应当慎重。因为一个简单的道理是，这些国企的董事长也好，总经理也好，他们都是打工的，替国家打工。既是打工，他们与企业的利害关系就是暂时的。在职的时候他们代表企业，而且是委托代表，一旦离开，就没有半毛钱关系了。在这种雇佣关系的基础上让企业的声誉与个人的声誉如此紧密地连在一起，显然是不合适的。

而格力，恰好是国有控股企业。

 实践中有一些国企的领导会下意识地把自己与企业捆在一起，捆得越紧越好，生死与共。有些人是不放心企业，觉得企业离不开他；也有一些人是绑架企业，使企业离不开他。作为国企的主管部门，政府就应当考虑这个问题，划定一个边界，规范国企领导人员对企业的影响，防止企业的声誉过度寄生在某个领导人员身上。

时下有一个时髦词，叫权力边界。公务员在社会管理方面要有权力边界，国企领导人员在国企管理方面也要有权力边界。用通俗的话说，领导是领导，老板是老板，两码事！做领导的，千万不要做久了就把自己当成了老板。