朋友咱们齐步走

继续唠与别人较劲的话题。下面会说一些犯忌的话，要是冲撞了朋友您心中的美感，千万多担待。

本老头仔细一琢磨，深入一思考，发现国人有个通病，就是喜欢与身边的人计较。越熟悉的人，计较得越厉害。这种计较多半是比事业，比家庭，比财富，比地位，比那些令人感到荣耀的东西。

计较之后就会产生许多倾向。那些占上风的，志得意满，这里不说，只说那些处下风的。有的看到同学那么风光，想我们都差不多呀，我也可以这样，于是发愤图强。这是积极的比较。有的看到发小出息了，就自觉低人一等，自怨自艾，好像无颜见江东父老。这就是消极的比较。还有的人看到自己的同学、同事或者同乡比自己过得好，心里就不是滋味，比来比去比出嫉妒之心，嫉妒之后可能还有计谋，还有破坏。这就是罪恶的比较。说实话，看到身边那些与自己起点差不多的人洋洋得意走在自己前面，多数人会有消极的情绪。

为什么总是与自己亲近的人比较，因为这个参照系就在身边，好比较，也可比较。比如五十年代出生的北大法律毕业生，单位上有四个。这四个就是天然的比较样本。这是逃不掉的。境况差一些的那一位，就要承受巨大的心理压力。你要是问为什么不与李克强总理比，这个太简单了，他太遥远，不好比。这个事实一般没人去揭穿。要是有人没事找事挑起这事，当事人就会说，我们是同学，是师兄弟，不在乎。真的不在乎么？多半是言不由衷。即便你心胸开阔，满不在乎，别人也会在乎，甚至领导也会这样比，觉得这样可以比出优劣。这真是血淋淋呵！

因为这是普遍心理，由此就衍生出许多恩恩怨怨。比如几个同学分到同一个单位干着同样的专业，可以肯定，要不了几年，同窗之情就会被利害关系所取代，彼此之间就会勾心斗角。这里面不完全是利益问题，还有面子问题。别人可以在自己的前面做自己的领导，唯独同学不行。大家都是一个老师教出来的，你出头了，不就是我无能么？同事也不行。大家干着同样的工作，有些方面你还不如我呢，凭啥你就要领导我？叫我脸往哪儿搁？至于同乡更不行，你光宗耀祖，我如何见江东父老？

这些同学呀同事呀同乡呀，大家地位相当的时候，可以大哥二哥麻子哥，你好我好大家好，但一旦其中一位脱颖而出做了弟兄们的领导，那情形就不一样，一些往日的兄弟就不一定还是兄弟了。不是他心肠有多坏，而是他面子受不了。所以，如今的组织人事部门也人性化，提拔的干部多半先到异地任职。人们宁愿接受一个陌生人的领导，也不愿在自己往日的同学同事同乡手下做事。

经常有网友在网上晒同学聚会，说毕业二十年三十年甚至四十年什么的，忆青春，话当年，情意切切，泪水涟涟。俺就想，这些同学一定来自五湖四海，不会是在同一个单位；而且一定混得都还差不多，不会一些在庙堂之上一些在街上流浪。不然，很难形成这样感人的场面。

国人为什么活得那么累？由此可见一斑！

经常看到一个词，叫小国寡民。我们是一个大国家，大到人口世界第一，经济总量第二。但许多国人的眼光还是不够远大，心胸还是不够宽广，多半还只是想着眼前的那点事盯着身边的那些人，喜怒哀乐全系在别人身上，这不能不说是一个民族的悲哀。

泱泱大国如何成为小国寡民？俺就想到国人教育孩子的时候，常常拿同学同事甚至邻居家的孩子作比较，说人家的孩子怎么样的听话，怎么样的上进有出息，怎么样地让父母省心又有面子。这样不断地重复，在孩子的心里就形成极端的反感。反感谁呢？反感父母，也反感那些比他强的孩子。这就是种子，嫉妒的种子,小国寡民的种子！

想西方一些落后国家，人家不这样教育小孩，人家觉得自己的小孩是唯一，不必以别人为榜样，活好自己就可以了。那里的人们很注意照顾别人的感受，但不是很在乎别人对自己的看法，更不在乎别人的成就会对自己有什么尴尬的映衬。他们觉得每个人有每个人的活法，活着就努力活出自己的精彩好了，不必为了别人的掌声而迷失自己。他们是自我又忘我。

反观我们自己，该自我的时候不自我，非要和别人比来比去，比得自己心头一片阴暗，充斥着怨气和戾气；不该自我的时候特自我，眼睛里只有那点蝇头小利，社会公德甚至连自己心中仅有的那点私德也全然不顾。

改造国民性，任重而道远呵！