一个热衷于打折的社会

记得几年前第一次去香港探望女儿，老两口没事就去菜市场买菜。

猪肉30港元一斤，土鸡40港元一斤。土鸡不叫土鸡，人家叫走山鸡。俺觉得贵了，就问：可以少一点么？八折如何？卖肉的大哥很疑惑地看了我一眼，接着与他的伙计说了几句鸟语。是笑是骂，反正俺不懂。不过从他们的表情上判断，好像不太欢迎。俺是何等聪明之人，岂能不识时务？于是决定不再自讨没趣，拉着孩他娘就走了。这一次，我们只是买了一把青菜回家。女儿下班回来教训我们说：您以为在内地呀，什么都可以还价，什么都可能打折。

这个小插曲当时就叫俺心有所动，但并没有多想。

这几天学习《党政机关国内公务接待管理规定》，一条一条认真阅读，仔细领会，发现中央抓党风政风真的很严格很精细哟，官员们怎么吃，怎么住，怎么行，怎么玩，都有详细的规定。在下暗暗叫好，心想照着这样的规定去做，党风政风的根本好转指日可待呵。

但放下文件又想，过去类似的规定也有呀，也很严格呀，很细致呀，如果罗列起来，可以车载斗量，怎么没能把党风政风管好呢？不要说党风政风，就连官员们的这张嘴都没能管住哟！你看看把大家吃得，一个个脑满肠肥，凸显中国特色，多难为情哟！

什么原因呢？有学问的朋友分析说是体制问题，因为有规定而没有执行规定的监督制约机制，那些规定就是讲故事了。

这自然是对的。时下的社会问题，都可以归结为体制问题。体制机制是一个筐，什么问题都可以往里面装。不过要是再细分一下，各种问题的成因除了有共性，还有一些个性。

在下觉得打折的社会心理是许多规定得不到切实执行的成因之一。

中央的这些规定看上去很权威，很刚性，但到了下面，到了基层官员那儿，可能就要打点折，别指望能够百分百执行。说实话，执行率有个60%到70%，就很好了。

因为，我们这个社会大家太热衷于打折了。

一件衣服标价2000元，你一看，不错，款式不错，质感也不错，就问：打折么？人家摇头，说不开虚价。不开虚价？说一不二呀？于是你扭头就走。过了些日子说换季打折了，还是这件衣服，人家标价5000，打5折。打5折呀？不错！于是你高兴买下，以为捡了个便宜。

老百姓就是这样热衷于打折，虽然不断地吃苦头，还是痴心不改。

民间如此，官场也是这样呵！实际上，老百姓打折的心理能够成为一种普遍的社会心态，源于官场上普遍的打折作风。

官场上有一种现象很普遍，总是要求从严，执行从宽。我们的各级各类领导在作指示的时候，总是高标准严要求，高到离奇严到苛刻，几乎无法实现。不过领导也没指望百分百落实。他预先就对落实的效果打了折，心想说要这么说，标准低了，再打一下折就不行了，现在高要求，虽然实现不了，能有个六成七成落实也就可以了。这样的情形太多，试举几例。

比如开会，通知八点。秘书说早了，天太冷，怕到不了。领导说就写八点，但掌握九点开会，你要是写九点开会，十点都到不了。于是，久而久之，大家就知道开会时间可以打折。

比如捐款，每人一千。部下说，每人500就够了，可以完成任务，太多了大家会有意见。领导说，还是写一千，你要是写500，任务就完不成。于是，大家知道这一千的任务可以打折。

比如公款招待只能四菜一汤。有人说，这不够吃呀！领导说，文件不能变，这是上级的精神，执行的时候变通一下，在一个菜里面多做点文章就是。于是，大家知道，上面的硬性规定也可以打折。

再比如说，受贿5000元就要立案。大家说，5000元就捉起来，班房不够用哟。领导认为应当咬定5000元不变，执行的时候可以适当放松。于是大家知道，这条红线可以逾越。

我们各级各类的领导和管理者，就是这样兢兢业业培养着打折精神。

我们的领导不仅以身作则努力培养打折精神，还致力于把打折精神法制化。政府的各种规定各种许可各种标准各种要求，好像都有一个区间，而且这些个区间还比较广阔。比如对企业年检，可以每年都检，也可以两年一次；可以必检，也可以抽检。类似这样的规定很多很多。这些区间，就是打折的区间。至于我们的法律，更是普遍打折。我们的法律规定有缓刑有减刑还有假释，这都是对法律的打折。我们的刑罚在定义罪与非罪、罪重罪轻的时候，也有一个很大的区间，法官们可以在这个区间自由裁量，则更是打折的区间。

现在要问的是：有权阶级为什么总喜欢设定一个区间来方便打折呢？在下解放思想开动脑筋，以为这样做有两大好处。一是可以确保不犯错误。你想呀，有这么大的余地，左一点右一点都可以，都在区间之内，于是就永远正确了。二是可以方便寻租。打折的区间就是权力寻租的区间哟。

前几天去办港澳通行证。如今人家转变作风，说办证也有时间规定，5到10天。我说5天行不行？因为局长是我的朋友，人家当然说行，三天也行。但我就想，要是我谁也认不得，大街上贩夫走卒一个，又有急事要赴港，这个区间就很重要了。可能为了5天能拿到证，给几包烟是需要的。这就为寻租预留了空间。

什么都可以商量，什么都可以还价，只是要看你有没有商量的资本，有没有还价的本钱。这就是我们这个社会的特色。这个特色是使官场腐败社会糜烂的腐蚀剂，因为打折是没有边际的，可以让一切看上去公平正义的社会规则消失于无形。

回到公务接待规定这个主题上来。要相信我们的最高领导是明了这个国情的，在制定这个公务接待新规的时候还有一套管用的办法确保执行到位，而且能够持续执行，没有预留空间让下面的各级各类官员去打折。要不，26条新规又会成为一个故事。

更期望从执行这个新规定起始，使各项法律法规刚性起来。