搬家不告而别、提倡敬老爱幼、提高出生率、校歌厂歌出彩的少

       夏科长出身农家，人民公社种过田，社办厂里做过工，作为征地工进国营厂凭真才实学升任科长，同时住进新工房。他传统观念根深蒂固，讲究文明礼仪、助人为乐的好品格，突然发现当今社会科技工农业交通运输蓬勃发展，社会的道德修养、敬老爱幼的风尚、邻里友善的风气并没有一同弘扬，变得冷漠、隔阂代替了和睦、沟通。夏科长家的楼上、楼下，西隔壁，东隔壁的第二、第三家邻居都作为邻居已有二十年到三十年，平时相处客客气气，可是说搬走就搬走，连一句告别的话语也没有，搬到哪里更是一无所知。若以后有什么事需要找他们，线索全断了。夏科长不赞成多年的老邻居不告而别的做法。如果他们另置豪华新居将旧居变卖或搬迁另一处房，将此屋出租，总应和老邻居通个气，是一种最起码的礼节。

       爱独立思考，爱作社会调查，特别是善于观察民情民意，这是夏科长一大优点。老龄化严重，而出生率断崖式的降低，应引起各方面的重视，并采取积极有效的措施。企业退休人员不少人的养老金一般都在二千到四千上下，到了七十岁以上生活只能半自理、全不能自理者增多，雇一个保姆每月光工资需五、六千元，真是入不敷出。住养老院同样不够开支。他们呼吁，养老金调整，取消挂钩调整部分，办退休定额度时已体现了差别，为什么还要不断地重复体现呢？第三项倾斜调整，年过65周岁或年过70周岁多增加20元，实为不痛不痒，何不能在20后面加一个0，甚至两个0！

解决出生率低的问题，必须将之提高到一个关系民族生死存亡的战略高度上来认识。对于无婚房领了结婚证的青年分配低价的出租房；对于生二、三胎者每年奖励三万元扶养费到孩子自立为止。我们敬老没有尽力，爱幼也没有尽职。行政机关事业单位退休的老人拿了七、八千，一、二万的俸禄国内国外旅游潇洒，老年大学的学员、广场舞的参与者、大酒楼的常客，企退人员常常闷闷不乐，节衣缩食，平淡度日。

夏科长从小爱好文艺，曾是中学毛泽东思想文艺宣传队吹奏乐一员，他的文艺朋友不少，有作曲、拉二胡、唱歌，其中四人考进中央与上海的音乐学院。最近，夏科长逐首聆听了上海一些大学的校歌、名牌企业的厂歌、公司歌、店歌，他对歌词没有多大的异议，而对曲调基本上是失望的，无法引起他的共鸣。校歌、厂歌之类型的作品曲调应是简洁、明了，琅琅上口，便于传唱，要让聂耳、冼星海、郑律成、李劫夫、王莘、郑秋枫、秦咏诚、谷建芬这样的重量级的作曲家来谱曲，或艺术质量达到登峰造极地步的作者来完成使命。要使歌曲的效果如同《运动员进行曲》、《迎宾曲》、《抗大校歌》、《大海航行靠舵手》《年轻的朋友来相会》、《南京知青之歌》、《沈阳啊沈阳我的故乡》等那样脍炙人口。如像毛主席语录歌那样通俗、流畅，也是值得借鉴的。