抓好健全市场化经营机制，是改革的重要内容。“改革出效率，改革添活力，企业的稳健发展离不开改革的支撑。”新兴际华集团党委书记、董事长贾世瑞此前做客人民网“决战决胜国企改革三年行动”系列访谈时表示，市场化经营机制强化了国有企业市场主体的地位，维护了企业法人财产权和经营自主权；大力推行经理层成员任期制和契约化管理，让具备条件的企业特别是商业类子企业，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快了推行职业经理人制度；全面推进用工市场化，完善市场化薪酬分配机制，推动了薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线岗位倾斜。

提升国有资本运营效率、提高国有资本回报，是改革的目标之一。中国国新党委书记、董事长周渝波在参加上述人民网系列访谈时表示，国企改革三年行动中，中国国新以“强功能、优机制、激活力”为主线，细化明确了八个方面108项改革任务，建立了“一本账、三清单、四张表”闭环管理机制，狠抓改革任务的落地落实，持续开展特色化、差异化、专业化的国有资本运营。

改革创新没有完成时，一直在路上。中国核电党委书记、董事长卢铁忠向人民网介绍，2020年以来，中国核电从完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、积极稳妥深化混合所有制改革、健全市场化经营机制、抓好改革专项工程和加强国有企业党的领导和党的建设等6个方面制定了重点改革任务。下一步，公司将以推动全球核能事业高质量发展为己任，“五业并举”赋能美好生活。

国企改革，千帆竞渡，击鼓催征。此次会议指出，要认真学习领会党的二十大精神，落实中央经济工作会议决策部署，围绕提高核心竞争力和增强核心功能，继续谋划和推动国企改革。深化对国企改革的规律性认识，牢牢把握正确方向，聚焦国企功能作用和历史使命，坚持问题导向，坚持正确改革方法，广泛调动地方和企业积极性。