百年变局下，科技创新是“关键变量”，也是高质量发展的“最大动能”。党的十八大以来，国有企业把科技创新作为“头号任务”，坚持创新驱动发展。

　　数据显示，十年来，中央企业建成了700多个国家级研发平台，7个创新联合体，累计投入研发经费6.2万亿元，年均增速超过10%。2021年底，拥有研发人员107万人，比2012年底增长53%。

　　实施年度考核加分、研发费用视同利润加回、资本金注入、工资总额单列;推行军令状、揭榜挂帅、赛马等机制;启动“科改示范行动”，加快培育一批国有科技型企业改革样板和创新尖兵……国务院国资委的创新政策“工具箱”也不断上新，企业应用场景更加丰富。

　　例如，南方电网公司实施“揭榜挂帅”“赛马攻关”等管理模式，赋予科技项目负责人充分自主权，组建联合实验室和国家级创新平台，努力打造原创技术策源地和现代产业链链长。

　　破解专家一评定终身，中国海油研究总院在科技人才发展改革中，按照专家“在聘”“在研”“在岗”三个维度开展综合评价，年度考核结果确定专家专项奖励额度，任期考核结果确定专家“去留”，排名后20%将被淘汰，促使专家“评”上之后履职尽责、发挥作用。

　　多方合力之下，企业的创新创造潜能得到了有效激活。

　　从集成电路、5G通信，到高速铁路、大飞机，再到发动机、工业母机，国有企业聚焦自主可控，大力开展关键核心技术攻关，有效填补多领域空白。

　　以载人航天、探月工程、深海探测、北斗导航、5G应用、国产航母等为代表的一批具有世界先进水平的重大成果竞相涌现，港珠澳大桥、白鹤滩水电站、深海一号油气田、华龙一号核电机组、石岛湾高温气冷堆核电站示范工程等一批标志性重大工程接连落地……在推进高水平科技自立自强上，国有企业发挥了国家队作用。

　　“新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，对我国的产业发展既是挑战也是机遇。”国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示，国有企业一定能够抓住机遇，加快培育新动能、塑造新优势，为构建现代产业体系提供有力支撑。