关键要有一个坚强有力的支部班子  
　      　　（2016年01月04日 农历十一月二十五 星期一）
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　　精准扶贫到底精准不精准，关键要看村党支部。一是要看村支部班子配得齐不齐；二是要看支部班子成员的心公不公；三是要看支部班子干不干事。简而言之，就是要看支部班子有没有号召力，战斗力强不强。
　　从目前的情况看，全县100个贫困村的村支部班子建设还存在很多问题，主要表现在以下几个方面：
　　一是有些村支部班子没有配齐，特别是矛盾比较大，情况比较复杂的村，支部书记长期由乡镇干部挂职，选配的支部委员挂名的多，真正开展工作的少，凡事都是支部书记一个人说了算。很多村不是一个班子在工作，而是支部书记一个人在工作。
　　二是有些村的支部书记家住在县城或是扬黄灌区，经常不到村上去，除非县上和乡镇的领导下去调研，或是村上有人去世了，才到村上去。领导走，他也走，领导下次来了，他再来，村上的工作基本上是靠打电话遥控指挥。他们见了领导能说会道，见了群众就哑口无言。他们只是对人民币有感情，对人民群众没有感情。
　　三是有些村支部书记文化程度不高，工作能力比较差，对发展本村经济既没有近期计划，也没有长期打算，脱贫致富的产业怎么发展，农村的社会管理怎么去抓，不动脑子不思考。他们对村上的基本情况都不掌握，甚至村上的户数人口都说不清，更不要说了解一家一户的情况，数字随口出，汇报工作随便说。
　　四是有些村支部的各项制度只是装在档案盒里，挂在墙上，没有落实到实际工作中去，如“三会一课”的制度，一年一次会议都没有开，但记录完完整整，都是上面检查之前加班写的。上级检查时，要什么有什么，实打实的去看，什么都看不到。
　　一个村的精准扶贫，精准脱贫，关键还在于有一个坚强有力的村支部班子，支部班子软弱涣散，没有一点号召力，凝聚力和战斗力，这个村就会是一盘散沙。
　　新华村的马占文，汪家塬村的张树生，南安村的马汉耀，三山井村的吴学功，五里墩村的董义，他们的家在村上，他们的心也在村上，他们把主要精力用在了推进本村的工作上，为群众操心，为群众跑路，赢得了老百姓的信任。我们能不能多一些这样的支部书记呢？打赢脱贫攻坚战，多么需要有他们这样的支部书记冲锋陷阵！
　　
　　今天在办公室里与几个前来办事的村干部聊，又去了两个村调研，与乡镇、村上的负责人谈的比较多，所见所闻，觉得压力更大。
　　在检查帮扶责任卡时发现，有一个村在帮扶措施一栏中只是填写了“节日慰问”四个字，气得哭笑不得，我真想不明白填写这四个字时是怎么想的。现在真正用心做工作的人不是太多，都是想着把布置的工作完成了就行了。
　　我们的社会，应该是一个责任社会，人人都要对自己所做的工作负责任，不能整天都钻在各类表格的堆里，把人搞得昏头转向，而是更加要注重实际效果，要解决好实际问题。
　　早上主持召开全体干部职工会议，对新的一年的工作提出要求，主要强调一定要严守政治纪律、工作纪律，彻底转变工作作风。对迟到的干部提出了严厉批评，有一部分干部，已经养成了很懒散的作风，真是痼疾难改。他们只要组织照顾，而不自觉遵守组织纪律，这样的干部就得动真的来实的，要让面子上下不来，才能够有所转变。要管理好一个单位，要调动每一个人的工作积极性，就得用铁的手腕去管，就不能怕得罪人，绝对不可采取不痛不痒，一团和气的做法。不管纪检委的同志来不来查岗，都要严格起来。脱贫攻坚的任务这么繁重，难度这么大，松松垮垮去攻坚拔寨，就不可能打赢这场硬仗的。
　　与办公室、项目规划站的负责人复核全县2015年脱贫人口、现有贫困人口数据，研究确定2016至2018年“五个一批”的人口，及时上报吴忠市扶贫办、县委办。简单的事情复杂化，是工作中的老毛病了，也是一个顽疾，也需要改一改了。
　　与雨露计划、培训工作站和培训学校的负责人研究落实中长期培训工作，今年的中长期培训，重点放在电商培训和月嫂、家政培训上，从报名的情况看，群众参与培训的积极性非常高，名额已经超了。
　　去满春村调研，落实电商培训工作。看到村办公室的卫生特别差，床上的被子都没有叠好，就把村干部狠狠训了一顿。大小当个官，自己就不动手了，这怎么能行！
　　中午没有顾上回家，在办公室加班研究今年的主要工作。
　　下午，与李家洼子村、梨花嘴村的村干部座谈，商讨扶贫工作的具体措施。梨花嘴村的两位村干部，对互助资金的用法提出了自己的思路，听了他们说的，给予肯定，表示坚决支持。
　　接待来访群众。
　　去前红村调研，指导布置村部。