工作就是对生命的制约

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工作如果不是一个人自发自为的,不得已而为之的工作本质上就是对人类生命和自由而践踏,虽然,千千万万的人靠工作维持体面和生活。
不得已而工作是人类群居的结果。工作不单是人类生存必须上的结果,工作也是人类群居秩序上的结果。
人类通过工作把人类划分为三六九等,从而在无形之中社会通过隐形的秩序以工作的形式让人禁锢在一种变形的种姓制度里。
工作作为资源分配的一种形式和方式。工作的不同不但代表资源分配的不同,它更代表人类社会中工作形式上的身份不同。
同样是工作,政治家、统治阶层、教育工作者、科研工作者和工厂工人与农民的工作形式上的身份却是迥然不同的,而,现代社会就是靠这种工作性质的分层来统治这个社会的。
工作养活了生命,却也因此而禁锢了很多人的一生。人类在资源的有限性上,决定了社会工作性质的价值不同。而,社会根据资源分配所定位的工作性质,不但天然的成为了社会阶层的壁垒,也间接决定了社会人群突破阶层的艰难性和残酷竞争性。
工作竞争表面上看好像是促进人类上进和进步的,实质上,工作阶层的残酷竞争只不过是既得利益集团掠夺弱势群体的合理借口而已。
社会没有多元化的变现市场就不会有人人根据自身条件下的开心工作、快乐生活。在任何时候,社会阶层的固化不单是社会多元化变现市场的缺乏所固有的疾病,社会阶层的固化同样也是单一社会价值市场上升渠道逐渐缩窄所致的人才流通渠道不畅通所造成的。
人在资本和科技发展的裹挟之下,工作越来越难以负担消费时代高昂的生活成本,工作也越来越失去提高生活质量的底色。一方面,既得利益集团为了政绩和既得利益而不断的追求高科技壁垒下的高速发展,另一方面,单一工业化和行政部门的就业机会越来越卷,每个行业都已经卷到了996的工作时间无法养家糊口的地步,而且,就在这个行情之下,还在进一步的内卷。
当工作不能激发生命的热情,更不能托举生命的质量时,工作就会成为限制生命发展的制约。人长期生活在那种制约之下,其内心必然会是压抑而缺乏幸福感的。当生命的苦难看不到头,拼命的工作无法改变生活的质量,无法让生命产生辛福感的流光溢彩时,工作也同样会成为生活中的另外一种苦难。
社会无论如何发展,社会资源只要在分配机制上故意贬低劳动者的价值,社会风气就必然会投机和寻租盛行。当创造剩余价值的劳动生产者只能生活在苦不堪言当中时,那个社会就必然会发生所有资本主义生产方式下必然会发生的社会危机。
在多元化社会价值市场还没有充分形成,在社会福利还远远不能平衡社会危机的时候,及时的改善劳动者的工作环境和工作待遇是迫上眉睫的事情。任何时候,人们的抱怨都是缺乏生活幸福感所造成的,因为,社会治理下的民众生活必然会和治理阶层相关,也正是因为如此,当社会危机来临时,抱怨和情绪也必然会第一时间波及那些治理部门。
就当前中国普遍的工作性质和工作待遇而言,及时改善提高社会底层一线职工的工资待遇,缩短他们太过辛苦的工作时间是必须要提上日程,并及时形成保障制度的关键时间点。因为大部分买过城市房产的大量中产阶级正在经历经济下行,收入减少,而城市生活成本却在增加的背景下,很多人的生活质量在下降,大部分年轻人不但对工作无望,更为麻烦的是,有一些年轻人正在对生活本身也逐渐失去了希望。这不但是一种危机,它更是一种难以述说的复杂情绪,当越来多的年轻人的情绪无处发泄时,社会危机就会发生。因为在垄断之下,在绝望之下,除了反抗会是有效的,其它的好像永远都不关乎那些垄断阶层的痛痒。
2024.10.20 罗立辉
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