在探讨人品与能力哪个更重要时，很多人会坚定地认为人品更重要。

1

大家应该有听过《卖火柴的小男孩》这个故事。

18世纪英国的一位有钱的绅士，一天深夜他走在回家的路上，被一个蓬头垢面衣衫褴褛的小男孩儿拦住了。“先生，请您买一包火柴吧。”小男孩儿说道。

“我不买。”绅士回答说。

说着，绅士躲开男孩儿继续走。“先生，请您买一包吧，我今天还什么东西也没有吃呢。”小男孩儿追上来说。

绅士看到躲不开男孩儿，便说：“可是我没有零钱呀。”

“先生，你先拿上火柴，我去给你换零钱。”

说完，男孩儿拿着绅士给的一个英镑快步跑走了。绅士等了很久，男孩儿仍然没有回来，绅士无奈地回家了。

第二天，绅士正在自己的办公室工作，仆人说来了一个男孩儿要求面见绅士。于是男孩儿被叫了进来，这个男孩儿比卖火柴的男孩儿矮了一些，穿的更破烂。

“先生，对不起了！我的哥哥让我给您把零钱送来了。”“你的哥哥呢？”绅士道。“我的哥哥在换完零钱回来找你的路上被马车撞成重伤了，在家躺着呢。”绅士深深地被小男孩儿的诚信所感动。“走！我们去看你的哥哥！”

去了男孩儿的家一看，家里只有两个男孩的继母在招呼受到重伤的男孩儿。一见绅士，男孩连忙说：“对不起，我没有给您按时把零钱送回去，失信了！”绅士却被男孩的诚信深深打动了。当他了解到两个男孩儿的亲父母都双亡时，毅然决定把他们生活所需要的一切都承担起来。

2

人品，是一个人的道德品质和人格魅力的综合体现。它涵盖了诚实、善良、宽容、正直、勇敢等诸多方面。一个拥有良好人品的人，往往能够赢得他人的尊重和信任，从而在人际关系中占据优势。这种优势不仅体现在个人生活中，更能在职场等社会环境中发挥重要作用。

首先，人品好的人往往具备高度的责任感。他们对待工作一丝不苟，尽心尽力，能够承担起自己的职责和义务。这种责任感不仅让他们在工作中表现出色，更能赢得同事和上级的信赖和好评。

其次，人品好的人懂得尊重他人。他们善于倾听他人的意见和建议，能够平等地对待每一个人。这种尊重不仅让他们的人际关系更加和谐，也能让他们在团队合作中发挥更大的作用。

再者，人品好的人通常具备较高的道德标准。他们不会为了个人利益而损害他人的利益，更不会做出违法乱纪的事情。这种高尚的道德品质让他们在社会中树立了良好的形象，也为他们赢得了更多的机会和资源。

相比之下，虽然能力也很重要，但如果没有良好的人品作为支撑，能力很可能成为一把双刃剑。一个能力很强但人品不佳的人，可能会在短期内取得一些成就，但长远来看，他们往往会因为缺乏诚信和责任感而失去他人的信任和支持，最终导致事业的失败。

因此，我们可以得出结论：在人品与能力之间，人品更重要。一个拥有良好人品的人，不仅能够赢得他人的尊重和信任，还能在职业生涯中走得更远、更稳。

（转自《阿春姐姐》）