来源：中国商报 | 作者：见习记者 周小青　2012.07.10
 
 
 
　　中国商报记者在走访北京的招聘会现场和人才市场时发现，好单位的招聘摊位前门庭若市，而相对差一些单位的招聘摊位前却是无人问津。高不成低不就，诸如此类的因素，造成了一方面企业因为招不到人而发愁，另一方面，大学毕业生抱怨没有适合自己的工作的局面。

　　7月的到来，关闭了大学毕业生象牙塔的大门，“毕业与就业”的焦灼与炎热的天气一样，让人焦躁不安。各大人才市场、各类校园招聘会虽已早早启动，但似乎并不足以为这个800万毕业生的就业队伍排忧。

毕业整形为谋好工作

　　近日，记者了解到，天津8630医院整形美容中心接待了不少来做面部整形手术的女大学生，其中更有一个宿舍的4名女生集体前去做整形的，而且总共花费了6万元。
　　天津8630医院整形美容中心的王主任告诉中国商报记者，近年，来整形的应届毕业生越来越多，去年大概几十个人，今年都达上百号人了，而且其中还有不少男生，有的甚至是父母领着过来的。
　　“家长和学生对整形都十分理解，接受程度越来越高。做各种项目的整形都有，主要还是以脸部整形居多。来整形的应届毕业生大部分抱着整形后形象变好了，可以找个好单位的心态，而不仅仅只是对美貌的追求。”王主任这样表示。
　　为了找到好工作真有整形的必要吗？记者近期在北京举办的一次招聘会上询问了许多女应届毕业生，她们都表示“自己不会做整形”。一位姓薛女同学这样说：“虽然形象很重要，但是也没有必要去整形，因为形象好不代表就是说容貌好，比长得漂亮更加重要的是干净整洁，给人一个好感觉。”
　　用人单位方面，中保太和人力资源有限公司负责招聘的杨女士表示，他们招聘最看重的还是能力，并不会以貌取人，甚至有的公司对太漂亮的女生反而不敢要，因为太漂亮的学生提出的要求往往也很高，而且容易被挖走，她们面对的外部诱惑太大，稳定性不高。
　　然而，事实真的如此吗？各大招聘网站中，在岗位要求里赫然标明“形象好、气质佳、身高165厘米以上”的企业和岗位比比皆是，这怎能让求职者不联想到企业要招的就是美女呢？周同学向记者说起自己的一次求职经历，对方先在电话里问了一些相关专业的问题，表示她各方面都挺符合公司要求，当最后得知周同学身高不足160厘米时，对方就委婉地表示：“我们公司是大公司，现在招的是在总部工作的人员，经常要接待大客户，对形象还是有一定要求的，所以……”周同学就这样与这份工作失之交臂。
　　“我都不知道现在做文案也有这么高的形象要求了。”周同学说，“至少在同等条件下，人家肯定更愿意选长得好看点儿的。我有一同学长得特漂亮，和我一样学文的，刚出校门工资就四五千元，单位也不错。还有一位做销售的朋友也是长相不错，毕业3年不到就月薪过万元了，所以长得漂亮是很有优势的，为此整形也无可厚非。”
 
 
 
 
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