创新工场CEO李开复发起的“抵制《非你莫属》”调查仍在发酵。前日，boss团中的女嘉宾文颐就节目中的用词不当做出道歉，但她称没有恶意伤害和挑衅求职者。日前，连《人民日报》也发文批评了该节目（6月3日《新文化报》）。
　　很多电视节目，为了扩大影响，吸引眼球，不惜千方百计地炒作自己，求职节目《非你莫属》是否有人为炒作行为，目前还不得而知，但是它确实“红”了。只不过，它的红，不像《舌尖上的中国》一样，靠亿万观众的口碑、赞誉而红，而是靠当场晕倒的求职者、言辞刻薄的主持人、冷嘲热讽的嘉宾老板而红。
　　结果我们也都看到了，不但主持人和嘉宾备受质疑，不得不公开道歉，自证清白，甚至引得社会名人李开复公开号召网友抵制节目；引得《人民日报》发文批评。想必现在的节目制作方正忙着收拾这一地鸡毛呢。
　　早知如此，何必当初呢？作为一档求职类节目，它本来是完全可以实现多方共赢的，而不必像现在这样，令各方都觉得受到了伤害。既然是求职，必然就会有失败与成功之分，但即使是对于那些失败的求职者，如果主持人和嘉宾愿意给予一些善意的点拨、中肯的建议和积极的鼓励，求职者即使失败了也会有所收获，心怀感激。
　　可是看看现在呢？不管是主持人还是嘉宾，都一副高高在上的架势，对着求职人的短处和不足穷追猛打，冷嘲热讽，直至把本就战战兢兢的求职者逼得头晕眼花，晕倒在地，甚至昏倒了还要被怀疑为演戏。即使有些求职者涉嫌夸大成绩，学历造假，你大可以给予善意的提醒，理性的劝诫，又何必像孙悟空三打白骨精一样，非要在全国观众面前让其出丑呢？
　　不管是主持人还是嘉宾老板，都堪称是各自领域的成功者，成功者应该有提携后人之心，应该有宽容大度的容人雅量。可是在《非你莫属》的舞台上，我们看到的只有主持人和嘉宾面对求职者时的傲慢与偏见，以及求职者被逼急了之后的奋力反击。不错，这是一档电视节目，需要追求收视率，但一个对人失去了基本尊重的节目，一个无法给观众传达正确价值观的节目，它的收视率再高又能如何？
　　每个人的内心都渴望别人的尊重，无论是求职者、目前被质疑包围的嘉宾还是主持人自己，都是如此。因此，在这个以求职寻才为宗旨的节目舞台上，理应少些咄咄逼人、多些循循善诱；少些横加指责、多些指点迷津；少些傲慢与偏见，多些宽容与理解。　 来源：中国商报 | 作者：苑广阔　2012.06.12