昆仑校区一位老师在群里投诉，她到食堂打饭，刚站到窗口就莫名其妙被政教吼了。排队是不是应该从一开始就说明情况，老师一直没排过队，确实也没有意识到打饭的时候应该要排队。不排队是老师没做好，这确实也是事实，但是说的时候跟流氓一样吼，我真的搞不懂，就算是领导，也不能不分青红皂白一张口就骂人。政教老师我没记错的话应该叫德育政教，来到昆仑校区，我每天看到的就是政教老师到处骂学生，有些话真是不堪入耳。好学生是靠骂出来的吗，尊重与爱体现在哪里？这样的品德怎么教育学生？万万没想到骂学生还不能满足人家的官架子，想以骂老师来满足自己，我真是汗颜！
看到这则投诉，我是真正的“汗颜”。老师要有单独的取饭窗口，不应该和学生一起排队，这是基本的师道尊严，要马上整改。
校园生活中，如果老师得不到尊重，在学生心目中能有什么威信可言？作为教书育人的老师，维护师道尊严，这是最起码的“保障”。
疫情肆掠，师生情绪波动大，需要更有温度的爱和尊重。个别素质不高的政教老师不仅起不到正面的疏导保障作用，反而变本加厉，推波助澜，这是让人感到痛心的。最近对政教老师的负面反映不少，辱骂学生、欺凌学生，甚而至于“吼”老师，这一歪风邪气必须引起高度重视，要对个别性质恶劣者采取断然措施。
老师在教学岗位上要看领导的脸色，在生活中要看门卫的、食堂打饭的等人的脸色，这种现象如果不及时纠正，校风就坏了。老师没有尊严，这个学校就到头了。
老师是学校最贵重的群体，对于个别素质不高的政教老师要问责，是谁招来的？不能玷污成功老师的形象。对于个别素质不达标的混入教师队伍的“不合格教师”，必须进行严肃教育，屡教不改的要及时清理。
政教老师要严把招聘关，要不断提高自身修养，要符合成功老师的基本要求。对于个别师德师风差，语言不文明，动辄辱骂欺凌学生的政教老师，经教育不改的，抓紧从成功政教队伍中剔除。
要深刻理解“尊重”的内涵。没有德高望重教书育人的老师，就没有学校。这一最基本的道理大家应该明白，对于老师的尊重应该是发自内心的。老师如何为人师表，不用领导和政教管理人员去教。相反我们管理服务人员应该时时处处一言一行向老师学习。
在成功校园，尊师重教的学术氛围是浓郁的，最受尊敬的人是德高望重的老师，而不是什么大大小小的领导，更不是一些满嘴跑火车的后勤服务人员和个别素质不高的政教。
老师作为学校的主体，其他人都是围绕老师做服务做保障的。在成功校园，要营造一种氛围：老师时时处处受到尊重。只有这样，学校才像学校。教师自身若有不足，要自觉自查自改，接受监督，以身作则！对于辱骂欺凌学生的“坏”教师，全体老师都有监督的责任。
昆仑校区要认真整顿，决不能让这种坏风气传染传播开来。
师德师风建设永远在路上。树立正气，弘扬正能量，刻不容缓。害群之马要及时发现及时清除，还成功校园一片净土。
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