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物业管理者角色认知:张泽然

(2021-05-27 18:03:21)
标签:

超高层管理

房地产机电管理

房地产沙盘老师

乐师经纪

物业团队建设培训

分类: 房地产老师大纲

物业管理者角色认知

课程背景

  从物业员工到物业管理者,面临着巨大的挑战。事实上,很多物业管理者因为没有经过训练就走马上任,造成这样那样的问题:

问题1:角色未转换。成为管理者之后,仍然站在员工的角度来思考问题,处理问题,造成团队带不好,领导不满意。

问题2:团队成长慢。新人和后进员工得不到应有的提升,造成物业团队执行力下滑,人员流动大。

问题3:团队氛围差。因为缺乏管理者的必备思维方式和人际能力,处理事情缺乏“公心”,造成“没有一碗水端平”,员工不认同,不理解,觉得“厚此薄彼”,造成物业团队内人心浮动。

问题4:团队执行力差。因为管理者的心态没有调整,同时缺乏必要的管理技能,造成事情执行不下去,进而“牢骚满腹”“上交矛盾”等等。

  有调查显示,70%以上的新任就算花6个月都难以胜任管理岗位,甚至3、4年依然长进不大。为了解决以上问题,帮助新任管理者快速胜任岗位,做好管理工作,我们提出本方案。

课程收益

1.提升物业管理人员的管理意识,明确角色定位:让学员了解物业管理者在企业中的职责和角色定位,特别是资源整合者、团队思考者和人际协调者三大定位。

2.修炼作为物业管理者必备的“积极主动”心态:不等待不抱怨,任何时候聚焦“我能”的积极心态,特别是强化管理者的责任感和担当精神。

3..掌握管理者的必备思维和落地应用基础管理技能:三种必备思维“以终为始、长久心和他人心”,管理实操技能如tell-why、指派任务、原则性灵活性把握、员工辅导与员工激励等。

学员对象

物业企业中高层管理人员储备干部、职业经理人、主管级以上员工

课程大纲

第一章 认知基本管理

1.谁是管理者?何谓管理?

2.根据能力坐标,你属于哪一类?

3.解析物业管理者常犯的八个错误。

4.讨论:物业管理者的基本职责有哪些?

5.如何做好七项职能转变?

第二章 摆正管理角色

1.物业管理者的基本定位

a.协调者(承上启下):挂名首脑、领导者、联络者。

b.信息者(上传下达):监听者、传播者、发言人。

c.决策者(承点启面):企业家、混乱驾御者、资源分配者。

2.三个维度

a.作为下属的角色;

b.作为上司的角色;

c.作为同事的角色。

3.角色错位

a.民意代表;

b.自然人

c.一方诸侯;

d.传声筒;

e.业务员。

第三章摆正心态干工作

1.我能贡献什么?人才的核心标准是什么?

a.强调责任,注重价值,关注外部世界。

2.管理者的三大内伤

a.心态浮躁、借口太多;

b.危机感淡泊、学习力不够;

c.缺乏总经理意识。

3.不做“三拍干部”

a.拍脑袋决策;

b.拍胸脯表态;

c.拍屁股走人。

4.工作到位的力度与发展的速度成正比

第四章管理者向领导者的角色转变

1.你是管理者,还是领导者?区别是什么?

2.何谓领导?领导的本质是什么?

3.物业领导者如何提升自身的影响力?

4.如何建立威信?威信建立的四个维度。

5.物业领导者如何建立团队凝聚力?凝聚人心的东西有三个。

6.领导者的精力应该放在哪里?领导者的七个工作重心。

7.如何运用八字管理智慧?掌握中国式管理智慧。

第五章从优秀到卓越:5个相关问题

1.做了=执行?服从=执行?

  如何做“结果”?如何确保人人直奔结果?

2.责任缺失,关键问题在哪?责任会跳来跳去吗?

  如何杜绝下属推卸责任?

3.服务就是奉献吗?团队精神的本质是什么?

  如何确保自己晋升?如何把同事当作客户一样服务?

4.决策是先收集事实还是聆听见解?是否需寻求意见一致?

  如何做正确的决策?

5.效能与效率哪一个更重要?如何实践“要事第一”原则。

  案例:“XX经理的一天”小组讨论。

 讲师简介:

物业管理者角色认知:张泽然张泽然老师40岁)

物业管理实战专家,实战讲师

中科院心理研究所 管理学 研究生

上海经济管理大学 工商管理(MBA)硕士

曾任500强企业高管  13年企业管理经验

CIPTT认证国际注册职业培训师

北京经济贸易大学、天津工商学院MBA特聘讲师

工作履历:

曾任:融创中国高级人才发展经理(分管物业HR经理);

曾任:阳光地产集团股份有限公司商学院院长(500强企业);

曾涉及教育、金融、房地产物业等多行业500强企业管理及商学院院长,从事企业管理十三年,有着丰富的企业管理及培训经验,担任知名企业商学院院长,一直专注中层干部综合素质和能力的提升。在多年的管理及培训中,总结出完整的企业管理实战经验,为知名企业做过中层管理技能、高管领导力、职业经理人执行力、对上对下有效沟通、最佳团队建设等方面的培训,是真正能解决企业实际问题的实战派讲师。

授课风格

精准把控学员痛点,深入浅出的分析内容核心,授课场景幽默风趣,案例、讨论、分享等授课方式选择丰富,有高超的控场能力。

版权研发管理课程:

物业卓越领导者的修炼》

物业核心团队的管理方案》

物业高效能人士的七个习惯》

物业高绩效团队建设与管理》

物业MTP中层管理领导力提升秘籍》

服务客户:

禹州物业、中惠物业、爱立诚物业、同华物业、方正物业、中建三局、七局、八局、中铁南方公司、中铁三局、十一局、中交二航局、北京大地集团、长沙房产集团、北京建装公司、北京泓达装饰公司、哈尔滨东易日盛、河南正弘置业房地产、三亚城投、深圳伙伴地产、深圳宏硕伟、长沙怡生供暖、寰宇设计院、连云港城建、海岸地产格力电器、大唐集团、戴姆勒、长春一汽、青岛一汽、东风汽车、东风本田、重庆立帆、创维集团、光明乳业、港华燃气、河南博广热能、马鞍山发电、华润新能源、华润电力

 

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