最傻的回复：“这有啥看头？我没觉得咋地啊……”

接下来，迎接领导的雷霆之怒吧，估计能怼得你桃花朵朵开。

别人家的员工，就像别人家的老婆，不一定没有不好的地方，但领导只会看到好的地方，咋看咋好。正羡慕嫉妒怒你不争时，想给你指一条前进的道路，告诉你这是榜样的力量……你可倒好，一闷棍把领导给蹶了……里子面子都没了，他不把你一通暴怼，能平得了心头之气吗？必须让你知道花儿为什么这样红！

这是常见的职场对话，标准的姿势是：虚心求教，且认识问题要深刻到位。

领导之所以说“你看看人家”，肯定是认为你做的不好，而人家做的很好，这句话可以换个说法：“快跟人家学一学”。这就像你谈了女朋友，有一天，她看到闺蜜男友细心体贴，说了句“你看看人家”，你可千万不要傻了吧唧地说“咋了，嫌我不好你换人啊”，秒变单身狗！你哪怕讪笑两声装个傻呢……

所以，领导发了话，精神要领会，第一时间先附和下，人家做的好，咱该学是应该学，不磕碜。即便你不认可，也没必要怼回去，不聪明，点个头“嗯”一声死不了人……

这是人之常情，有时你可能听到同事讲，“你看人家的公司，咋地咋地，如何如何”，听听就算了，咱不跟风，咱也不动不动就叽歪，为什么？好公司你能去早就去了，你在这还不是因为去不了吗？既然当下是你最好的选择，就别傻乎乎地去抱怨，会暴露了自己的能力有限.....

有一个世纪性难题，员工眼中：同样是老板差距咋就这么大呢？老板眼中：同样是员工差距咋就这么大呢？领导只会看到人家比你活好，并不会看到人家比你工资高……不过作为员工，领导才会在你的职业生涯中存在多久啊，你不断提升自己不是为了这个家伙，是为了更好的职业发展前景。参照物有值得学习的地方就去学，自己进步了没坏处，不是吗？

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！