众所周知的问题，对于领导来说是问题吗？

众所周知的现象，到底是真相还是假象呢？

领导明不明白，是一回事；领导改不改进，是另一回事。如果你说的事，领导认为不是事，或者不是他的事，甚至是他力所不能及的事，你让他怎么办？他也很无奈啊。有的话不好直说，或是不想折了你面子，只好装作充耳不闻，或是插科打诨装个糊涂过去了……

成年人的世界里，没有痛快地回应，就是委婉地拒绝。

你都看出来领导是揣着明白装糊涂了，就适可而止，看破不要说破，以免伤感情。

今天你和领导说，“老大，天天叫外卖不是事啊，咱公司咋不承包个食堂呢？”明天你和领导讲，“老大，总不运动我都萎缩了，咱公司咋不整个健身房啊？”你让你的领导怎么办，去找老板起义吗？他是老大，不是老板，其一，他未必做得了主，其二，你提的需求未必合理，注意，合不合理，是站在领导或老板的角度来看，而不是你的角度。

众所周知的现象和问题，领导知不知道？老板能不能看见？谁都不瞎……

老板娘成天在公司无风起浪的，你去和领导话聊，“老大，夫妻店十个有八个有问题，让老板把他老婆整回家去啊”，你以为老板不想整啊？要是那么好整，不早就整了。

公司的一个大客户，终日趾高气扬指手画脚，你去和领导报告，“老大，这个单做不了啊，兄弟们快被这货使唤死了”，你以为领导愿意夹着尾巴？要是能得罪，早得罪了。

谁都有无可奈何之事，即便老板也是如此。

我部门一个小伙子，时不常的和我聊天提一嘴，我穷啊，我生活困难啊，我养家糊口费劲啊……你说我能怎么办？我想告诉他，你认真工作好好干活，我给你申请奖金申请加薪啊，光哭穷没用啊，公司又不是福利院。可我不能有话直说，在他听来恐怕只是绝情与冷血，我只能揣着明白装糊涂。毕竟，我不能和老板讲，“小王最近拮据，能给他涨点银子不？”我估计老板能一脚给我撅出去……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！