作为一名创业失败者，我认这句话：成王败寇。

不要为失败做解释，败军之将不可言勇。无论你有什么理由，或者你有多少苦衷，不重要，结果就是输了，输了就是输了。人家有礼貌会安慰你下，有一个词叫虽败犹荣，其实荣不荣的……自己心里清楚，也不重要。你输了，一定有你的问题，不可能全部是客观因素，需要做的是反思，是检讨，是总结，是惩前毖后，是复盘之后的不再重蹈覆辙。

结果说明一切，不以成败论英雄，又以什么来论呢？

作为一名打工者，更要明白“结果第一”这个道理。

没有结果，全是扯淡，有的年轻人汇报工作喜欢讲过程，讲各种苦劳和疲劳，真是大错特错……老板不是你老妈，你们之间是雇佣关系，他更关心的是结果，是功劳，是你解决了问题，或者创造了利润，而不是翻山越岭忍饥挨饿最后狗屁没干成……

你有结果，老板会愿意听听过程；你没结果，你的过程只是矫情。职场就是名利场，不是福利院，这里适用的是达尔文法则：弱肉强食，适者生存。如果你不能解决问题，对于老板而言，你就是一个需要解决的问题！结果导向，是职场最基本的思维模式。

我给大学生讲职业规划课，会特别提到一点：

如果你想问别人的建议，一定要问行业内成功的人。

你问老爸老妈，他们未必懂行，只会道听途说、人云己云，甚至以讹传讹；你问同学朋友，你们年纪相仿，见识也差不多，他们的想法未必有建设性；你问大舅姥爷家的大表哥，在这个行业混了两年，混得稀碎，他只会给你一大堆负能量……

向有结果的人学习，因为结果不会撒谎。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！