第一次领导说“研究研究”，可能真的是要研究研究；

第二次领导说“研究研究”，估计大概率是要够呛了；

第三次领导说“研究研究”，恐怕是碍于面子客气下，这事已经死透了……

千万要记住：成年人的世界里，没有爽快地答应，就是委婉地拒绝。

如果你还不知趣地问第四次、第五次，就有点不大聪明了。这种时候，你非要“死个明白”只会让领导觉得你不懂事，忒不会“揣测圣意”了，这不是让领导为难吗？

有的人行事风格如此，他不当面直接拒绝你，拖着你，耗着你，让你自己知难而退……这种人是挺讨厌的，“死不死你给个痛快”多好？就不，非磨磨唧唧地恶心你，最关键的是，你可能还有点小幻想，心存了侥幸，最后，期望越大，失望越大。

这样的领导，多半还以为自己深谙人情世故，实际上，不定多少员工背后问候他家人。别信他的“研究研究”，又不是老母鸡孵蛋，研究啥啊……这位领导，往好处想是有拒绝恐惧症，往坏处想是没把你的事当回事。

关于帮人办事，刘震云在《一地鸡毛》中的一段话，非常有道理：

能帮忙先说不能帮忙，好办先说不好办，这才会成熟。不帮忙不好办最后帮忙办成了，人家才感激你。一开始就满口答应，如果中间出了岔子没办成，本来答应人家，最后没办成，反倒落人家埋怨。

其一，话不能说满；其二，果断拒绝比拖泥带水强！

可能事真的难办，所求超出你的能力范围之内，或不符合你的为人原则，办不到可以不办，但不要让求人者感觉你的脸难看。不过，不要只告诉对方是什么，还要告诉对方为什么，不管你的理由他是否可以接受，谁被拒了，都不开心，人在有情绪的时候是不讲道理的，可你至少给了理由讲了你的苦衷，也许之后他冷静下来客观一想能够理解。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！