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领导天天洗脑,让你什么时候都站在公司的角度考虑问题,怎么办?

(2019-12-21 12:02:42)
标签:

洗脑

画饼

打鸡血

领导

老板

分类: 明哥聊求职

小时候老妈让你好好学习,你难道听了吗?
领导给你洗脑,给你打鸡血,给你画大饼,于他的职位而言,属于正常操作范畴。但你要不要信,要不要照着做,或者是不是阳奉阴违,是你的事。
如果不是想一甩袖子就闪人,肯定不要硬刚撕破脸,走入社会后,你会遇到很多睁着眼睛说瞎话的人,有时候,逢场作戏就好,不必当真。进了职场你会发现,中国人的演技不在荧幕上,而在会议室里,但这是你不得不面对的恶心。

当然了,不是领导无论什么造型,你都要当忍者神龟。
但任何时候做职业选择,要综合考量别轻易冲动。没有事事都会让你满意的工作,也没有超级无敌完美的公司,这家可能领导有毛病,换一家可能同事神经病……
找工作就像找对象,得不到的在幻想中无限美好。
“领导天天洗脑”,确实有点过,一般而言,领导偶尔洗脑,还算正常现象,如果不是销售类工作尤其是直销或保险行业,天天洗脑这频率简直是“洗刷刷”啊……
“让你什么时候都站在公司的角度考虑问题”,这洗脑的方式也不高明,正常而言,会挂着“多做多学,多劳多得”的羊头,卖着“钱少活多”的狗肉。所以,这领导靠不靠谱,这公司能不能待,客观判断下,不可意气用事,一激动“老子不干了”,也不大聪明。

对于领导来说,他可以使用的激励方式其实不多,职场无外乎“钱、权、色”三样东西。
  • 加薪,不容易,也不大可能员工多干点活马上就加银子;
  • 升官,更不容易,狼多肉少,加官进爵这事没有普适性;
  • 美色,领导帅得一塌糊涂或者美得直冒泡,你看浑身发抖……
“钱、权、色”不好激励,或至少不好常常用来激励,领导能用的方法,常见的就这两种:
  1. 洗脑,“现在你能学到很多东西”,“以后你能得到很多东西”。
  2. 强权,“能干就干,不能干就滚”,这就比较简单粗暴了。
其实,从不洗脑、打鸡血、画大饼的领导或老板很少,作为管理者来说,这是必备技能。理论上,从个人来说,确实多付出才有可能多收获;从公司来讲,锅里有才能碗里有,公司发展的好,员工待遇才有可能好。注意,是“有可能”,并非必然的因果关系,是满嘴跑火车还是比较靠谱,就需要你自己判断了。

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!

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