我们先假设一下：

“我老爸做生意，家境较好，妈妈一直做家庭主妇，我是独生子……”

“我父母都下岗了，父亲在外打工，母亲在老家照顾生病的奶奶……”

换做你是面试官，会做什么联想？

第一个假设：富二代+独生子。

家里嗷嗷有钱，应聘一个初级职位，保不齐干不了几天，因为这份工作对你而言入不敷出。独生子女，大多娇生惯养，如果是脏活或累活，可能你不大适合。

第二个假设：寒门学子+后顾之忧。

对于外地员工，面试官会担心你家人生病，或家庭成员很难照顾家里，你会时常因此回家，影响工作。

显然这都不是较好的回答，会让面试官产生不利的揣测。

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了解家庭条件，可以帮助面试官分析应聘者的自理能力、抗压能力，知道应聘者在家庭中需要承担的责任，是否可以全心全意投入到工作，判断应聘者是否有稳定的家庭后勤环境，有没有特别的负担……

一个人性格的养成，受家庭的影响最大，父母是原件，孩子是复印件。了解你的家庭和你的关系怎么样，能够探知你是怎么样的人，要知道，一个不孝顺的孩子，极少可能是一个忠诚知感恩的员工。

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所以，你要回答的重点是：

家庭和睦，成员健康，人人安居乐业，个个都是良民，父母支持我的工作，我爱我的家庭。

你可以真实的回答，但从面试的角度，你要展现自己的优势，会让面试官产生疑虑的信息，尽量不要说出来，免生事端。就像你问面试官公司发展情况一样，她一准儿说的繁花似锦、锣鼓喧天、歌舞升平、蒸蒸日上……

你应该告诉面试官真相，但不应该告诉面试官所有真相。

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有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~