我想，老板都不会喜欢。

一个员工如果工作认真，是不会迟到的。

连工作时间都保障不了，谈什么认真？这不科学……

工作懈怠的员工，谁都不喜欢，迟不迟到都一样。迟到只是更加深了老板的厌恶罢了。

老板喜欢什么样的员工？

其实，认不认真还是表象，重要的是，有没有业绩，能不能解决问题，说白了：出活。能帮老板铲事的和赚钱的，才是老板喜欢的。

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迟到，从来不是小事。

无论是上班，还是工作或生活中其他场景，迟到，就是失信于人，不可当成小事看待。

上班偶尔迟到，还可以谅解，注意不是理解，因为刮风下雨或者堵车等，很容易提前预防，之所以会迟到，说穿了，还是态度问题。

找工作去面试，工作中约了人，我们不仅不能迟到，而且是提早一点点到，这才是有时间观念。另外，也不应该太早到，打乱对方的安排，早到的话找个地方等，差不多时间了，再上去，这是对别人时间的尊重。

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作为员工，想得到老板的信任，就两条：

一是出活，二是听话。

出活的，才能给公司创造价值；听话的，用着才舒心不添堵。

天天朝九晚五按部就班，透着一股子认真劲，就是没成绩，花架子一个，没啥用。但如果有成绩，可是桀骜不驯，甚至功高盖主不服管，也不好用。所以出活和听话最好二合一。

其实，老板喜不喜欢不重要，你的专业技能，你的工作业绩，都是你的资本，就算这个老板不喜欢，他眼瞎了，你有了这些玩意儿，跳槽还不分分钟的事。

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