请假，应该是不得已偶尔为之，如果三天两头请假，这几乎成为了常态……

断断续续的上班，无法安排工作，更谈不上保障工作质量。作为老板，也不要急于发飙，不妨先看看他请假的原因，再行判断。倘若有不为人知的苦衷，如家中变故亲人重病等情况，冒然的处理会伤了人心。

如果就是请假随意的主，今天这个事儿，明天那个事儿，反正只有工作不是事儿……那还寻思什么，他没拿公司当回事，公司也没必要拿他当回事，办了就好。

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请假的态度，可以看出员工对待工作的态度。

既然是请假，一定是在应该上班的时间，不能准时上班，或者不能上班，对于这种因为个人问题而导致的请假，至少要有一种抱歉的态度。

要让老板觉得你实在没办法，有难处身不由己，而不是表现的无所谓，一副老子就是告诉你一声你同不同意不重要的样子，或者老子已经很难了你别逼我的样子，更或者老子的事很重要你识相点的样子……

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你这样的请假态度，只会让老板认为，在你那里，什么事都是大事，只有上班是小事！

要记住，老板永远比你难，考虑的比你多，他没必要为你生活的不得不买单。

他给你发了工资，你就应该按时上班，请假请的天经地义理所当然，你不受伤谁受伤？

一个员工三天两头请假，要么意味着，这个人不重要，要么意味着，这个岗位不重要。恕我直言，位高权重的主，没一个会干这种傻事。只有不懂事的小年轻，才会这么犯虎……

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