其实，能力问题也是态度问题造成的……

态度决定一切，这话说的没毛病。

为什么找不到工作？绝大多数的大学生都是因为能力不足。

为什么能力不足？大学天天睡觉、恋爱、打游戏，日子过得昏天黑地，学业搞的稀里糊涂，混到毕业证就算胜利了，专业课学的怎么样？不存在的……

无论读的大学好坏，你在大学怎么度过，你都还有选择的权利，这是心态问题！

有的学生抱怨学校不好，老师不给力，课程太陈旧……问题是：然后呢？这就是你堕落的理由？你到了社会上找不到工作的时候，是学校能收留你，还是老师能买单啊？

归根结底，还是自己的心态作祟，最容易把你害死的人，就是你自己。

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最可怕的是，在能力有限的情况下，心态还不好……

有两种大学生，很难找到工作，一种叫急功近利，一种叫急于求成。

急功近利，逐薪而居，找工作只看钱，面试HR一问，对职业规划没想法，对职业定位不清楚，反正老子就奔着钱来的，干什么都成，谁敢用你？

你过几个月琢磨明白了，我想去干另一个什么什么工作，白培养你这么长时间了！

或者，干个一年半载，竞争对手公司多给五百块，你咔嚓就跳槽了。

这种稳定性，HR只要在面试的时候看出来，基本不太会给你机会。

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急于求成，这样的学生往往是有能力的，但自恃较高，大多是在大学当过什么学生会干部之类的孩子。进入社会后觉得自己不错，高不成低不就，这个干不了，那个不想干，找工作比找媳妇还难，受点挫折就觉得自己心比天高命比纸薄……

HR不喜欢眼高于顶的求职者，工作了低不下头弯不下腰，说破了天，你也不过就是一个职场新人，要让HR觉得你值得栽培，面试时有个谦虚好学的态度。

能力问题，可以找补，花时间去学，总会有回报；心态问题，非常致命，一个人用什么样的方式过一生，都是他的思维框架和认知模式决定的。

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有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~