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职场上的“做好”和“做完”,差别真的很大吗?

(2018-05-06 07:13:46)
标签:

做好

做完

工作

工作质量

职业

分类: 明哥聊求职

差别很大,如果说“做好”就像法兰西女神苏菲玛索,那么“做完”就像papi酱,是低配版苏菲玛索……除了看上去长的有一点点貌似,基本上是两回事。

领导安排我一件事,我做完了,好不好不管,反正这活儿我干了,交工后与我而言没事了,这叫“做完”。这种状态必然不够认真,更谈不上用心,多多少少带着点应付了事。


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什么是“做好”,聪明人会干活,一定是要多动脑,勤思考。举个例子:

领导让你帮忙打印下明天的会议流程。

“做完”的人,可能想都不想打印出来一份,零零散散的几张纸,就甩给老大了……

“做好”的人,会怎么做——

你是不是应该问下打印几份?

打印以后整整齐齐装订好;

如果没有设置页码或者有排版问题,简单调整下;

时间允许,帮领导简单检查下错别字、标点符号等改正下;

如果你是活动参与者,发现的小问题可以递交文档时和领导建议下;

递交文档的时候应该双手递,文字朝向领导他一接就能看;

……

只是一件小事,但是谁没脑子敷衍了事,谁花心思认真工作,一目了然,你猜领导会更喜欢谁?会更愿意培养重用谁?……

 

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更何况,如果你本职工作都干的马马虎虎,安排你的事情,你只是能勉强完成,却做不到完美,无法给领导惊喜,领导怎么可能对你有更高的期望值?

你可能落得清闲,位低权轻赚钱少,很难有大的发展。

如果希望建立信任,受到重视和栽培,有朝一日委以重任,就要不断的超预期,“做好”每一件事,“完”是一种工作状态,“好”更像是一种工作态度。

 

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有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~

职场上的“做好”和“做完”,差别真的很大吗?

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