可以先想下，HR这么问的目的是什么？

面试时没有无缘无故的问题，他一定想知道些什么，基本的两点：

1、作为员工，你是否能够换位思考，理解老板的难处与不易。

2、你是否对老板的角色，有足够的了解和认识，知道如何处理和老板的关系。

至少“老板都是资本家，拔不下来毛的铁公鸡”这种送命的回答，肯定是不能讲的。

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HR问你老板的工作是什么，你总不能说吃饭喝酒泡小蜜，如果你平时喜欢看管理的书籍，应该有更好的答案，尤其你如果应聘的是管理岗位，“找人、找钱、定方向”，是一个相对好一点点的回答。

每个人都渴望理解，你的老板如此，你的主管也如此，HR可能这样问，想试探你对管理者的想法。如果说两句“能力越大，责任越大，老板是领头羊，带我装逼带我飞”，表达出对高层领导的认同，再喊喊口号，不管怎么样，同样的条件，HR一定会喜欢看起来忠心耿耿的家伙。

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如果问你对上家公司老板怎么看。

最大的禁忌是，不要牢骚满腹，说的一无是处！说句不好听的，他这么残次，还是你老板，这个道理说不通，你那么牛逼的话，打工的就应该是他不是你。

建议多肯定少否定，不要说主观感觉，多说客观事实，“多肯定”证明自己公正客观，心存感恩；“少否定”渗透离职原因，陈述客观情况。

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