逐薪而居，谁给钱多我就给谁干，跳槽考虑的唯一因素就是人民的币，这是一种目光短浅，没有考虑未来的发展空间，急功近利走不长远。

有人认为涨薪靠跳槽，小白兔式生存，越跳钱越多，但其实都是虚假繁荣，真正能赚到大钱还得靠真本事。有多少油才能跑多远的路，持续的高薪一定是和你的能力匹配的，而不是通过频繁跳槽获得的。

人在职场，成长才是硬道理，跳槽不应该只看银子还要看成长空间。

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不看钱只看发展机会跳槽呢？

除非你不差钱，否则，这事儿有点二……

不涨薪的跳槽不叫跳槽，那叫换工作，跳槽应该是斜上角45度的提升，而不是平行移动。美其名曰的不看钱跳槽，多半是你找不到能赚更多钱的工作罢了。

如果不是出身富贵，谁都需要钱来维持生活品质，谁都会有随着年龄增长而带来的更高的物质需求。只看钱，狭隘；不看钱，悲哀。只看钱，是不懂事；不看钱，是没办法。

跳槽，发展空间和物质条件同样重要，如果你还年轻，成长第一，赚钱第二。

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我十六七年的职业生涯，总计跳槽过3次。

第一次跳槽，从小公司跳到了上市港企，从小职员变成了部门经理，以前是几个人的部门现在是四十多人的团队，工作内容、部门情况、公司规模全都不一样了。这次跳槽，我是为了到更大的平台，锻炼自己的管理及各方面能力，薪资翻了一倍。

第二次跳槽，我跳到了一家新兴的互联网公司，负责一个独立的项目，从组建团队到项目运营，有非常大的话语权。这次跳槽是一次自我能力的验证，从薪资而言，除了底薪的增加，项目的利润提成也还算丰厚。

第三次跳槽，其实是起义，离开上一家公司后，就和朋友一起创业了。

2001年大学毕业至今，累计我就服务过4家公司，每次跳槽都会非常谨慎，考虑再三。

我不建议频繁跳槽，这应该是深思熟虑后的勇往直前，而不是一时兴起后的三心二意。

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有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

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