大专毕业，到外省找工作，由于学历不够，感觉很迷茫。如果毕业后半年内失业对以后有多大影响？

我大学毕业后的第一份工作，试用期1200元，三个月后转正1500元。

毕业后半年都没找到工作，多多少少会对以后应聘有影响。换做你是HR，你也会琢磨：这个求职者为什么半年没工作，他一定哪里有问题。

没找到工作，可能是能力不足，可能是学历不够，但是也很可能是心态不好。

你学历低，刚毕业，找不到好工作，还找不到差一点的吗？

好工作的标准，至少第一份工作，不应该是薪资多少，而是，是否利于自己的成长。只有成长，才会带来更多的附加值，赚钱一定是你不断成长道路上的副产品。

我第一份工作转正才1500元，在北京，这个薪资，说实话，生存也挺难的，可能在很多年轻人眼里看起来“还不够生活，这份工作有个屁用”，他们的标准是能“养家糊口”，但是搞错了一件事：你钱够不够生活和招聘企业会不会给你，是两回事。

企业只会为你创造的价值买单，不会为你的贫穷付薪。

找不到工作，是不是找不到自己想象中的工作？

你有没有过“妥协”?

又做过了什么“努力”？

难道就真的做好了半年不工作的准备？

坦率的说，如果大学毕业后，半年都找不到工作，对一个人的打击，可能是毁灭性的。

你的自信心会被磨灭，而这会变成一个恶性循环，乃至影响你整个职业生涯甚至你的人生。

如果有聘用你的公司，但是你并不想去，不想去的原因只是薪资，那么你要思考一下。如果这份工作，是你意向的职业，而且可以获得成长，我个人认为并非不可考虑。

绝大多数人初入职场，都是摸爬滚打，狼狈不堪，你要做好吃苦受累、咬牙前进的准备。

职场生存，必然是一个打怪升级的过程。

另外，找不到工作，不能光迷茫，迷茫是不会解决问题的。

失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘。

找工作这事，如果你没有面试邀约，只有两种可能，要么，是简历写的太屎；要么，是简历投的太屎。没有面试邀约，和你自身能力，没有半毛钱关系。

简历是自我营销，是一次广告推销，简历所有的内容，都应该体现你可以胜任这个职位，不应该有一句废话。比如，你学历低，是弱势；但是你的优势有什么？你的专业技能总结，你获得的认证、资质、荣誉，你的实习和实践经历……

HR筛选简历，看的就是关键词，你应该通过企业的招聘要求，反推去写你的简历，满足对方的需要，把自己的优势呈现的淋漓尽致，用你的优势拟补你的弱势。

投简历，也是一个技术活，海投、浪投，意义不大。

一定是“我为你而来”，而不是“广散网多捕鱼”，针对性的投递简历。

每个招聘要求，都有特殊之处。如果人家写了“沟通能力强者优先”，那么你的简历就应该针对性的调整，多增加能证明你沟通能力方面的经历；如果人家写了“掌握xx工具使用”，那么你可以简历写上“了解xx工具使用”，即便你不会，为什么？因为专业技能是相通的，你临阵磨枪也可以不快也光，何况写的是了解，并非精通。但是这样做，你就可以赢得面试机会。

如果有面试邀约，总是未遂，就应该每次面试后反思总结一下，哪里表现不好，哪个面试问题回答不好，下次如何改进。

失败已经是事实，不用纠结，关键是，下一次会不会表现的更好，同样的石头不踢两次脚。

常见的面试问题，网上有的是资料，很容易做准备。比如，自我介绍，如果你还是每次面试现想现说，活该面试稀碎，应该提前写好背熟！自我介绍是逢面必问的面试问题。

常见的面试套路，也应该提前做好了解。可以看看明哥聊求职的文章，希望可以帮助到你。

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